1 ELECTROMECANICIEN SSIAP (H/F) - METROPOLE LYON
Référence : O069241016000861
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Née en 2015 de la fusion d'une partie du Département du Rhône et de la Communauté
urbaine, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques ambitieuses pour ses concitoyens et intervient dans de très nombreux domaines : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, ...
La Délégation Ressources Humaines et Moyens Généraux (900 agents), participe activement aux enjeux de modernisation et d'exemplarité de la collectivité, en mettant la responsabilité sociétale et environnementale au c½ur de ses actions.
Au sein de la DRHMG, la Direction Patrimoine et Maintenance (DPM) assure la gestion des biens immobiliers de la collectivité : bâtiments affectés aux services ou activités de la
Métropole, collèges, autres biens immobiliers bâtis et non bâtis. Son activité s'articule autour de deux grandes missions la réalisation des opérations de maintenance et d'entretien, et la gestion des travaux d'évolution (réaménagement et démolition notamment).
Le service maintenance des bâtiments métropolitains de la direction patrimoine et
maintenance (DPM) réalise la maintenance et les travaux sur l'ensemble des bâtiments
métropolitains.
L'hôtel de la Métropole abrite des services et les élus de la Métropole, les salles de réunions protocolaires et le conseil de Métropole. L'équipe des 19 agents participe à la sûreté et à la sécurité du bâtiment.
Sous la responsabilité d'un chef d'équipe, l'électromécanicien a un rôle essentiel dans la
gestion technique et l'exploitation du bâtiment.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069241016000861-1-chef-Equipe-ElectromEcanicien-ssiap-celp?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
VOTRE PROFIL :
Vous êtes titulaire d'un CAP / BEP / BAC en électromécanique ou en électricité. Idéalement, vous êtes titulaire d'un SSIAP 1 ou vous remplissez les conditions d'accès à la formation SSIAP1, vous avez des connaissances en matière d'ERP (établissement recevant du public). La sécurité des personnes et des biens est votre priorité.
Vous appréciez le travail en roulement.
Vous savez identifier et résoudre rapidement tout problème potentiel, garantissant ainsi le bon fonctionnement des dispositifs de sécurité. Vos prises d'initiatives, notamment en cas
d'interventions urgentes, sont un atout indéniable.
Votre réactivité et votre gestion des priorités en fonction du type d'alerte et de l'heure
d'arrivée seront fondamentales.
Vous savez rendre compte de vos actions à l'oral et à l'écrit.
Votre esprit d'équipe et vos qualités relationnelles ont déjà fait leurs preuves.
Travaillant avec l'ensemble des services de la collectivité, nous pouvons également compter sur votre sens du service public et sur le respect de vos obligations de discrétion et de confidentialité.
POURQUOI REJOINDRE LA METROPOLE ?
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- accès au restaurant administratif,
- aides à la mobilité et aux déplacements,
- accès à l'offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée,
- espace de conciergerie,
- charte du droit à la déconnexion
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 18/11/2024, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2024-12396.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/02/2025
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Chargée / Chargé de prévention des risques
