1 emploi de contrôleur ou contrôleuse général(e) économique et financier du groupe I H/F
Référence : 2025-1823536
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Contrôle général économique et financier (CGEFI)
- Localisation : 67 Rue Barbès 94200 Ivry-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le contrôle économique et financier est exercé pour le compte du ministère de l’économie, des finances et de la souveraineté industrielle et numérique de manière continue et externe à l’organisme.
La contrôleuse générale ou le contrôleur général (CG) veille aux conditions dans lesquelles les organismes qu’il ou elle contrôle contribuent aux objectifs des politiques publiques dans lesquelles il s’inscrit. La ou le CG analyse les risques, évalue la performance des organismes et veille à la préservation des intérêts budgétaires et patrimoniaux de l’État.
Le contrôle a principalement trois objectifs :
- préventif : identifier les risques encourus, mesurer les enjeux, alerter et veiller à la mise en place de réponses adaptées ;
- d’information : informer les autorités de l’État de la situation de l’organisme contrôlé et, le cas échéant, l’organisme lui-même ;
- correctif : formuler toutes propositions (recommandations, préconisations) en vue de remédier aux dysfonctionnements, d’optimiser les procédures, et de promouvoir les meilleures méthodes. Assurer le suivi de ces propositions.
Ainsi, la ou le CG analyse le degré de maîtrise des risques encourus par l’organisme et les enjeux pour l’État. Il ou elle en établit une cartographie. Il ou elle définit les modalités de contrôle, adaptées au degré de maîtrise des différents risques encourus et des enjeux pour l’État, et prend les mesures pour l’exercice de ce contrôle : alertes, observations, préconisations, recommandations…et établit un rapport annuel.
Dans le cadre de ses opérations de contrôle, la ou le CG participe également aux travaux d’études ou d’enquête impliquant les tutelles et l’organisme.
La ou le CG exerçant au sein de la mission « GRH audit salarial du secteur public » est chargé(e) d’analyser annuellement les politiques salariales d’une cinquantaine d’organismes et d’émettre des avis sur celles-ci.
Profil recherché
Les personnes candidates doivent disposer :
- d’une culture administrative et d’une connaissance approfondie de l'organisation des pouvoirs publics, d’une bonne maîtrise des enjeux de politique publique, en particulier sous l’angle économique et financier et d’une bonne appréhension des priorités et orientations du Gouvernement, pour les adapter à l’exercice du contrôle avec une vision stratégique ;
- d’une capacité d’écoute, de dialogue et de force de conviction pour coopérer efficacement avec son environnement, en particulier avec les tutelles et les dirigeants/interlocuteurs des organismes, et de compétences réelles en matière d’expression écrite et orale ;
- d’un niveau élevé de rigueur et de capacités analytiques, de facultés avérées d’adaptation, de prise de recul et de discernement au regard notamment des enjeux associés ;
- d’une autonomie dans l’organisation de son travail couplée à des aptitudes de réactivité, d’initiative et de créativité pour proposer des solutions pertinentes et opérationnelles face à des situations parfois complexes ;
- d’une réelle capacité à la prise de responsabilité ;
- d’un sens du travail collectif pour participer activement aux travaux du service et aux missions transversales du CGefi.
Les personnes candidates doivent pouvoir justifier de connaissances avérées dans plusieurs des domaines suivants :
- analyse financière ;
- gestion budgétaire et comptable publique ;
- maîtrise des risques et contrôle interne,
- contrôle de gestion ;
- audit et évaluation ;
- stratégies d’achats et d’investissement et droit de la commande publique ;
- politique de ressources humaines et enjeux salariaux ;
- numérique et systèmes d’information ;
- réglementation environnementale.
Les personnes candidates doivent pouvoir justifier d’un parcours professionnel dans des univers variés. La candidature des personnes ayant occupé des postes à responsabilité et exercé des fonctions de niveau équivalent à un emploi de direction au sens du décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 et justifiant d’années d’activité professionnelle les qualifiant pour l’exercice de ces fonctions, sera plus particulièrement examinée [..].
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le Contrôle général économique et financier (CGefi) est une direction du ministère de l’économie, des finances et de la souveraineté industrielle et numérique qui assure le contrôle de plus de 400 organismes (entreprises, établissements publics, associations, GIP…) répartis dans des secteurs très variés, tels que les transports, l’énergie, l’écologie, l’aménagement du territoire, l’agriculture, la recherche, l’armement, l’espace, les activités financières, l’audiovisuel, la culture, l’emploi, la formation professionnelle, la santé …(par ex. La Poste, EDF, SNCF).
Le CGefi est organisé en missions sectorielles couvrant les différents secteurs économiques, mission spécifique dédiée à l’audit salarial annuel d’une cinquantaine d’organismes publics ainsi qu’en missions transversales de contrôle et de groupes de travail auxquels participent les contrôleurs et contrôleuses généraux issus de différentes missions.
Descriptif du service
Le CGefi est aujourd’hui composé de près de 170 emplois dont plus de 75 % affectés aux activités de contrôle financier. Le CGefi peut aussi être sollicité pour mener des missions, à la demande des ministres, seuls ou en partenariat avec d’autres services de contrôle ou d’inspection.
Le positionnement spécifique du service à travers le réseau des contrôleurs généraux, lui permet de jouer un rôle d’observatoire des organismes publics, mais aussi un rôle d’appui à la déclinaison en leur sein des politiques publiques qui les concernent (ex : RSE, politique de ressources humaines, transition écologique..)
À propos de l'offre
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Conditions d'emploi :
La durée d'occupation de l'emploi de contrôleur général économique et financier est fixée à quatre ans, renouvelable dans la limite de dix ans. La période probatoire est fixée à six mois. [..]
Les candidatures, accompagnées d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae, doivent être transmises dans un délai de trente jours à compter de la publication du présent avis au Journal officiel. Le dossier comporte également le nom, la fonction et les coordonnées de trois personnes pouvant se porter référentes de la personne candidate [..].
Les candidatures sont transmises par courriel à l'adresse suivante :
recrutement.cgefi@finances.gouv.fr exclusivement.
Pour les fonctionnaires, les candidatures seront accompagnées :
- d'un état des services établi par le service RH du corps d'origine ;
- du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé.Pour les agents n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, les candidatures seront accompagnées :
- d'une copie d’une pièce d'identité ;
- de documents attestant de l'occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae ;
- des trois derniers bulletins de salaire ;
- du dernier contrat de travail.Toute candidature ne respectant pas ces exigences ne sera pas examinée.
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Les emplois proposés dans le cadre du présent avis constituent des emplois du groupe I au sens du décret n°2022-335 du 9 mars 2022. Les candidats doivent respecter les conditions de recevabilité fixées par le II de l'article 11 du décret du 9 mars 2022 pour occuper un emploi du groupe I.
Les fonctionnaires, les officiers supérieurs et les magistrats de l'ordre judiciaire nommés sur un emploi de contrôleur général économique et financier sont placés en position de détachement. Les autres personnes sont recrutées par un contrat écrit. Les conditions de classement, d'avancement et de rémunération sont fixées par le décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2022 applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'État. -
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/05/2025
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Chargée / Chargé de contrôle interne budgétaire et comptable
