1 ETP MAITRE/MAITRESSE DE MAISON H/F
Référence : 2024-1776838
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Etablissement Public Départemental de l'Enfance et de la Famille du Pas de Calais
Établissement Public Départemental de l'Enfance et de la Famille (E.P.D.E.F) - Localisation : SAINT NICOLAS LES ARRAS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) en ref aux grilles indiciaires € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Les enfants sont accompagnés sur le plan éducatif par une équipe pluridisciplinaire, autour des actes de la vie quotidienne, du respect de leurs besoins fondamentaux. Un travail de lien avec la famille est recherché, voire favorisé afin d’inscrire l’environnement familial dans le projet d’accompagnement de l’enfant, dans un esprit de cohésion et de cohérence, en réponse aux besoins repérés.
Rattaché au Pôle Hébergement et Accompagnement Familial de l’EPDEF, le/la maître/maîtresse de maison est affecté(e) à Saint Nicolas, commune d’implantation du service. Il/elle a pour fonction :
-Prendre en charge les conditions matérielles de la vie quotidienne des enfants et adolescents du SAOO,
-Gérer les stocks de produits, de matériels dans son domaine de compétence (saisie, suivi, contrôle, relance, commande),
-Maintenir l’hygiène des locaux et des matériels,
-Gérer et entretenir le linge des enfants et des adolescents,
-Réceptionner et réchauffer les repas servis aux enfants,
-Servir les repas aux enfants,
-Participer à la prise en charge éducative des enfants et des adolescents en lien avec l'équipe pluridisciplinaire,
-Animer des ateliers collectifs et individuels, supports d’un travail éducatif en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire,
-Participer à la vie du SAOO,
-Participer aux réunions d'équipe et aux instances de réflexion.
Profil recherché
Qualités professionnelles requises pour le poste de maître/maîtresse de maison :
•Avoir une écoute attentive et faire preuve d’empathie,
•Posture professionnelle sécurisante et rassurante,
•Capacités et facilités relationnelles,
•Disponibilité et capacité d’adaptation,
•Savoir faire preuve d’initiative,
•Capacité à la gestion de situations d’urgence,
•Capacité à travailler en équipe,
•Savoir faire partie d’une équipe pluridisciplinaire.
Exigences du poste (diplôme et expérience) :
Tout diplôme relatif à l’hygiène des locaux, formation dans le domaine des normes relatives à la restauration/HACCP (souhaité),
Connaissance de la protection de l’enfance (souhaitée),
Intérêt pour le travail en partenariat (souhaitée),
Permis B sur véhicule boîte de vitesse manuelle (exigé).
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Institué par le Département du Pas-de-Calais en 1990, l'Établissement Public Départemental de l'Enfance et de la Famille (E.P.D.E.F), employant plus de 600 professionnels, se compose d'un ensemble de structures, d'établissements et de prestations au service des enfants et des familles du département du Pas-de-Calais.
L'EPDEF appartient à la catégorie des établissements sociaux et médico-sociaux publics dont le personnel relève par principe, de la fonction publique hospitalière.
Initialement inscrit dans le seul champ de la protection de l’enfance, l’EPDEF s’est construit par adjonctions successives de diverses structures préexistantes. Le développement de l’établissement s’est ensuite traduit par un élargissement de son offre de service tendant à y imprimer une visée préventive affirmée. De proche en proche, une multitude de prestations est venue enrichir le panel d’interventions proposé par l’EPDEF (AEMO, Village Famille, DAF…) dépassant par là même le cadre exclusif de la protection de l’enfance (médiation familiale, espaces rencontres JAF, crèches, ludothèque…).
Attaché aux valeurs du service public, l’établissement se veut être porteur de solutions face aux besoins, y compris les plus sensibles, relevant des politiques de l’enfance et de la famille en vigueur au sein du département. Culture partenariale, dynamique adaptative et continuité de service apparaissent comme des composantes essentielles du fonctionnement institutionnel.
Descriptif du service
Le SAOO (Service d’Accueil, d’Observation et d’Orientation) est situé à Saint Nicolas les Arras. Il a vocation à accueillir 20 enfants, âgés de 3 à 18 ans en mixité, dans le cadre d’un :
· Accueil immédiat,
· Temps d’observation et d’évaluation de la situation des enfants traversant une situation de crise personnelle et/ou familiale,
· Travail d’évaluation et de compréhension de la situation en collaboration avec la famille, l’Aide Sociale à l’Enfance, tout autre partenaire intervenant dans la situation du mineur,
· Préconisation du projet d’accompagnement et d’orientation en lien avec l’évaluation réalisée
Le temps de séjour dans le service est fixé à 3 mois, renouvelable un mois. Période à l’issue de laquelle, l’enfant quitte le service et est orienté vers le dispositif répondant le mieux à ses besoins en fonction des conclusions de l’évaluation.
La mission du SAOO est de répondre aux besoins de développement des enfants et aux besoins des familles. Les accompagnements socio-éducatifs réalisés visent à prendre en compte les différentes dimensions de l’enfant au travers de la :
-Réponse aux besoins fondamentaux
-Socialisation
-Maturation individuelle
-Différents apprentissages
-Bien-être de l’enfant
-L’évaluation de ses besoins
-La définition du projet d’orientation le plus adapté à ses besoins…
À propos de l'offre
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Qualités requises pour le poste :
Disponibilité et autonomie,
Organisation et rigueur,
Bienveillance envers le public accueilli,
Capacité à gérer les priorités ,
Bonne résistance au stress,
Engagement envers le service public.
Type de contrat :
· Emploi à temps plein – 35h/semaine
· Ouvert aux contractuels et aux titulaires
· Poste à pourvoir au 2 janvier 2025
Rémunération : Selon grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière
Votre candidature (CV et lettre de motivation) est à adresser avant le 20 décembre 2024 dernier délai à :
recrutement.rh@epdef.fr
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Vacant à partir du 02/01/2025
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Chargée / Chargé de prestation hôtelière
