1 Gestionnaire carrière-paie - LONS LE SAUNIER
Référence : O039250408001054
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lons-le-Saunier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Direction des Ressources Humaines, composée de 15 collaborateurs, gère les situations des 800 agents (titulaires et contractuels) de la Ville, du Centre Communal d'Action Sociale et d'Espace Communautaire Lons Agglomération, dans le cadre de la gestion mutualisée des services.
Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, par délégation, de son adjointe, et de la responsable Carrières-paie, vous assurez sur le mode de la polyvalence, la gestion administrative de la paye prioritairement et des carrières des personnels qui vous sont confiés.
Rejoignez une équipe dynamique dans une collectivité ayant à c½ur de moderniser ses process.
Votre profil junior peut s'avérer un atout !
1) LA PAIE :
- Recueillir et traiter les informations sur les salariés (absences, maladies, variables de paies)
- Établir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle
- Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs (URSSAF, Pôle emploi, caisses de retraite)
- Être en veille permanente vis-à-vis de la législation
2) LA CARRIÈRE :
- Instruire les dossiers et rédiger les actes administratifs afférents à la gestion des carrières, les dossiers de retraite et les validations de services
- Traiter les allocations pour perte d'emploi, les attestations liées aux départs (certificat de travail, attestation Pôle Emploi)
- Accueillir et informer le personnel
Profil recherché
CADRE STATUTAIRE
Rémunération statutaire - cadre d'emploi des adjoints administratifs - catégorie C
- Niveau BAC Technologique RH ou bac + 2 Gestion des Ressources Humaines
- Débutant·e accepté·e
APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES
* Organisé·e, vous faites preuve de rigueur et de discrétion professionnelle
* Aisément autonome, vos qualités relationnelles et d'adaptabilité sont un atout pour travailler en équipe
* Doté·e de qualités rédactionnelles, vous maîtrisez aussi l'environnement informatique et bureautique
* Aisance outils informatiques et logiciels métiers
* Efficacité à communiquer avec son environnement de travail direct, ses collègues et sa hiérarchie
* Être logique et précis
* Savoir rendre compte
- 37 h sur 4,5 jours
- 12 jours de RTT
- Possibilité de télétravail
Qui sommes-nous ?
Ville de LONS LE SAUNIER
À propos de l'offre
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SALAIRE ET AVANTAGES
* Traitement indiciaire + RIFSEEP
* Caisse d'Action Sociale (6 mois d'ancienneté) : Tickets repas, chèques vacances, billetterie spectacles...
DÉPÔT DES CANDIDATURES ET COMPLÉMENTS D'INFORMATIONS
Merci d'adresser votre candidature avec CV, copie des diplômes, en précisant votre situation administrative et vos adresses postale et e-mail, à Monsieur le MAIRE, Direction des Ressources Humaines, 4 avenue du 44ème RI, 39000 LONS-LE-SAUNIER
A déposer auprès de Madame Elodie CARON, Chargée de recrutement-formation, recrutements@lonslesaunier.fr / Service DRH ? 03 84 47 88 46
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 08/05/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
