1 GESTIONNAIRE CONSEIL RH (H/F) - METROPOLE LYON
Référence : O069241122001048
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Métropole de Lyon est une collectivité territoriale unique en France. Créée en 2015, elle est la seule à réunir autant de missions et de compétences différentes. Elle porte des politiques publiques ambitieuses pour ses concitoyens et réalise ses missions de service public dans de très nombreux domaines : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, ...
Forte de plus de 9 600 femmes et hommes engagés au quotidien au service du territoire et de ses 1,4 million d'habitants, la Métropole de Lyon est un employeur qui offre une très grande variété de parcours avec plus de 250 métiers exercés dans différentes filières (administrative, technique, sociale et médico-sociale, culturelle...).
Au sein de la DRHMG composée de 900 agents, la Direction des ressources humaines (DRH) est garante de la politique de ressources humaines de la Métropole. L'ensemble de ses agents ½uvrent au quotidien pour accompagner leurs collègues tout au long de leur carrière (formation, temps de travail, déplacements, dialogue social, évolution professionnelle...) en prenant en compte leurs besoins et les spécificités des plus de 250 métiers de la Métropole.
Au sein du service pilotage des absences pour raison de santé composé de 15 agents, en tant que gestionnaire conseil RH, vous êtes en charge du suivi de l'ensemble des actions liées aux absences pour raison de santé au sein de la Collectivité. Vous travaillez dans ce cadre en étroite collaboration avec les acteurs internes de la collectivité et services ressources humaines de proximité d'afin d'accompagner au mieux les agents et les informer sur leurs démarches.
Vous recherchez un poste qui vous permettra de vous épanouir professionnellement et de développer vos compétences ? Si vous avez l'esprit de service dans une démarche d'accompagnement, postulez dès maintenant pour rejoindre cette équipe investie !
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069241122001048-1-gestionnaire-conseil-rh?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
VOTRE PROFIL:
De formation bac à bac+2, vous bénéficiez d'une expérience en gestion des ressources humaines. Vous avez des connaissances dans le domaine de la carrière et de la paie et idéalement du statut et du fonctionnement de la fonction publique territoriale. La connaissance des éléments de rémunération d'un titulaire serait un plus.
Vous maitrisez les techniques rédactionnelles (courriers, notes administratives) ainsi que les outils bureautiques (Word, Excel). La connaissance du logiciel ASTRE est appréciée. Dans le cas contraire, une formation sera assurée.
Vos qualités relationnelles associées à votre sens de l'écoute et de la pédagogie sont vos atouts afin de vous adapter à différents environnements de travail et face aux situations conflictuelles.
Travailler en toute autonomie, rigueur et discrétion professionnelle vous caractérisent. Vous pouvez également vous appuyer sur votre capacité d'initiative, votre force de proposition ainsi que votre esprit d'analyse et de synthèse pour mener à biens vos missions au sein d'une équipe.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
- prise en charge à 75 % de l'abonnement de transport domicile- travail,
- télétravail possible en accord avec le manager,
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : restaurant du personnel, aides à la mobilité et aux déplacements, accès, à l'offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée,
- conciergerie à proximité (Hôtel de Métropole),
- charte du droit à la déconnexion.
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 23/12/2024, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2024-12554.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/03/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
