1 Gestionnaire Ressources Humaines (f/h) - QUIMPERLE Communauté
Référence : O029250501397578
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Quimperlé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Communauté d'agglomération Quimperlé Communauté est composée de 16 communes pour une superficie de 606 km2 et une population totale de 56 590 habitants (Statistiques légales Insee 2021, entrées en vigueur le 1er janvier 2024).
Forte d'un important tissu industriel, disposant de compétences majeures en matière d'économie, d'aménagement, d'environnement, de transport et de solidarités, Quimperlé Communauté engage son avenir avec réalisme et ambition.
Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous assurerez la gestion de l'ensemble des activités de la fonction RH en tenant compte de la règlementation :
* Paie, Carrière, Recrutements, Suivi des contrats, Formation, Retraite,
* Accidents de travail et maladies professionnelles, Arrêts maladie / longue maladie / temps partiels thérapeutiques
* Prévoyance,
* Absences,
* Masse salariale et préparation budgétaire.
Ce poste va évoluer vers une gestion intégrée des ressources humaines à compter du 1er janvier 2026 avec la gestion d'un portefeuille d'une centaine d'agents.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o029250501397578-1-gestionnaire-ressources-humaines-f-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir / Savoir-faire :
* Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales
* Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
* Maîtrise de la comptabilité publique
* Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, SIRH)
* Connaissance du SIRH CIRIL appréciée
Savoir être :
* Rigueur
* Autonomie dans l'organisation du travail
* Bon relationnel
* Sens du travail en équipe
* Disponibilité
* Force de proposition auprès de la DRH
* Appétence pour les chiffres et la paie.
À propos de l'offre
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Caractéristiques du poste :
* Rémunération/grade : Cadres d'emploi des rédacteurs territoriaux, et cadres d'emploi des adjoints administratifs territoriaux, rémunération statutaire + régime indemnitaire
* Avantages : prime annuelle, chèques déjeuner, adhésion au CNAS, Amicale du personnel, contrat collectif de prévoyance, participation forfaitaire à la complémentaire santé si contrat labellisé, participation de l'employeur aux transports à hauteur de 75 % du coût de l'abonnement (sur présentation de justificatifs), forfait mobilité durable
* Lieu : Siège de Quimperlé Communauté
* Date limite de candidature : Lundi 9 juin 2025
* Poste à pourvoir au 1er septembre 2025, par un fonctionnaire, à défaut par un contractuel.
Curriculum Vitae, lettre de motivation et copie du dernier arrêté de situation administrative à adresser jusqu'au 9 juin 2025 inclus à Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
