1 Mécanicien - MAIRIE DE NEVERS
Référence : O058250519001611
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nevers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
1 mécanicien placé(e) sous la responsabilité du chef de service parc transport
Placé(e) sous la responsabilité du chef de service parc transport, vous aurez pour missions :
Assurer la maintenance et la réparation des véhicules poids lourds, balayeuses et laveuses de voirie, tracto pelle, mini pelle...
Assurer le diagnostic et identifier les pannes
Identifier les pièces de rechange
Assurer la préparation et mise en ½uvre des interventions
Assurer la préparation aux différents contrôles obligatoires (mines, tachygraphes, limiteurs, Apave...)
Assurer la conduite des différentes interventions liées à l'activité de l'équipe
Participer, le cas échant, à d'autres types de travaux au sein de la direction
Remplir les fiches d'interventions quotidiennes et signaler les anomalies et/ou dégradations rencontrées sur les matériels
Utiliser le matériel dans des conditions adaptées, en assurer l'entretien de premier niveau et remplir les carnets de bord prévus à cet effet, entretenir le poste de travail, EPI et tout poste en commun
Assurer les différents dépannages, convoyages sur les différents sites internes et externes au CTM
Assurer les astreintes garage et viabilité hivernale
Profil recherché
Formations et expériences requises
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
- posséder un diplôme CAP-BEP-BAC PRO Mécanicien Poids Lourds et Engins,
- Connaissances en mécanique automobile
- Connaitre les règles de sécurité liées à l'activité
- Permis B, C, EC en cours de validité
Compétences et qualités requises
Connaissance des techniques liées à la fonction
Organisation
Communication
Procédures / Réglementation
Engagement
Réactivité
Initiative
Esprit d'équipe / Coopération / Sens du service public
Faire preuve d'autonomie et de bon sens
Renvoyer une image positive de la collectivité
Condition d'exercice du poste, sous réserve d'éligibilité :
- Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
- Position de travail (répartition assis/debout) : 5 % assis / 95 % debout
- Horaires quotidiens du poste : 7h30-12h00 / 13h30-17h / vendredi 16h00
- Déplacements
- Astreintes
- Bruit
- Température particulière - interventions extérieures
- Efforts physiques - charges exceptionnelles
- Port d'une tenue de travail
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE
- Accès au restaurant administratif AGORA
- Compte Epargne Temps
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Prime de mobilité durable
Qui sommes-nous ?
Nevers, préfecture de la Nièvre (58), 33 000 habitants, ville centre d'une agglomération de près de 70 000 habitants, est idéalement située au cur de France, puisqu'à 2 h seulement de Paris et de Clermont-Ferrand.
Détentrice de nombreux labels dont celui de ville d'art et d'histoire et 4 fleurs villes et villages fleuris, Nevers, surnommée la "Cité des ducs", offre une douceur de vivre remarquable, à taille humaine, avec un environnement naturel préservé, autour de la Loire, un riche patrimoine historique et une vie culturelle et sportive animée.
À propos de l'offre
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https://youtu.be/-Uy3gFPXJ6Y
Clôture des candidatures :
Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation et CV, avant le 20/07/2025 de préférence par mail à emploi@ville-nevers.fr ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, Place de l'Hôtel de Ville - CS 9706 - 58000 NEVERS.
Prise de poste souhaitée : 1er septembre 2025
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap. Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Recrutement statutaire - poste ouvert également aux contractuels (CDD d'un an renouvelable). Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d'intérêt.
Renseignements complémentaires :
La Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales - Le service Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences reste à votre disposition pour tout complément d'information par mail emploi@ville-nevers.fr ou par téléphone au 03.86.68.43.89. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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*Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle*
