1 poste Cadre Socio Educatif H/F

Missions générales du poste :
Dans le cadre du projet d’établissement et en lien avec l’équipe inter professionnelle, planifier, organiser, piloter et contrôler les réalisations d'une équipe socio-éducative ou médico-sociale.

Activités :
-        Conseil à la direction concernant les décisions et les projets relatifs à son service (transmettre les informations et les décisions de la direction aux équipes ; rendre compte à l’équipe de direction de l’activité des unités et des collaborations avec les partenaires)
-        Définition et mise en œuvre des orientations du service, en lien avec les orientations du projet d’établissement et des projets de service
-        Organisation du travail des professionnels (gestion des plannings), soutien et encadrement d'équipes, gestion et développement des compétences notamment par le biais des entretiens d’évaluation ; recrutement des contractuels
-        Suivi de budget(s) relatif(s) à son domaine d'activité
-        Information et conseil auprès des personnels (apporter un appui technique aux professionnels en favorisant une prise de distance)
-        Organisation et animation de réunions, visites, conférences, groupes de travail, à la fois en interne, mais également au niveau du partenariat externe
-        Planification des activités et des moyens, suivi : évaluation des accompagnements prodigués ; organisation du travail des équipes et programmation des activités des services
-        Garantir le projet personnalisé des usagers : recensement et analyse des besoins et attentes des usagers, accompagnement à la mise en œuvre et au suivi des projets ; garantir la sécurité et veiller au respect des règles de fonctionnement
-        Elaboration et/ou supervision, et validation des écrits professionnels (synthèses, projets personnalisés, bilans d’accueil temporaires,…)
-        Rencontres des usagers et des familles 
-        Planification et organisation de la mise en œuvre des accueils temporaires
-        Participation aux réponses d’appel à projet
-        Représentation de l’établissement par délégation
-        Suivi des opérations techniques, en lien avec le service technique 
-        Participation aux espaces de réflexions institutionnels (instances, projet de service, groupes de travail,  réunions d’équipe, réunions de synthèse,…) 
-        Actualisation régulière de ses connaissances professionnelles (formation, veille professionnelle,…)

Compétences :
-        Conception et conduite de projet d’unité ou de service
-        Expertise technique, diagnostic des besoins et des ressources des publics et des territoires
-        Management d’équipe, encadrement et accompagnement clinique