1 Poste d'assistant de service social Pôle du Ternois H/F

Lieu d’exercice principal :
-  Centre Psychothérapique du Ternois et CMP – Site de GAUCHIN VERLOINGT
-  Secteur d’intervention de Saint Pol, Heuchin, Aubigny en Artois et les communes avoisinantes (185 communes)

Horaires /Spécificités du poste :
-  Temps Plein, Poste en journée, 7h36/jour du lundi au vendredi

Relations Hiérarchiques et fonctionnelles :
-  Liaisons hiérarchiques : L’assistant de Service Social/ Le Conseiller en Économie Sociale et Familiale est placé sous l’autorité hiérarchique du Cadre Socio-Éducatif
-  Liaisons fonctionnelles : L’assistante de Service Social/la Conseillère en Économie Sociale et Familiale est rattaché sur le plan fonctionnel au Médecin Chef de Pôle et, par délégation, le chef de service, les médecins référents, le cadre supérieur et le cadre de santé

Formation, Prérequis, Qualités Professionnelles :
-     Diplôme : DEASS
-     Prérequis :        
­   Connaissance des publics en grande précarité et/ou présentant des troubles psychiques
­   Connaissances des dispositifs de droit commun et extra-légaux
-  Connaissance des caractéristiques du secteur 62G08 et du maillage médico-social, associatif et culturel existant
-     Qualités Professionnelles :
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à rendre compte de son activité, en réseau et en  partenariat
- Sens de l'accueil et de l'écoute, de l'observation et capacité d'analyse
            - Empathie et discrétion professionnelle
­    Connaissance du public en situation de handicap et souffrant de troubles psychiques
­    Sens des responsabilités et de la prise de décision, méthode et organisation
­    Technique d'animation de groupe
­    Identifier et construire un réseau partenarial

Missions du poste :

-     Objectifs de la structure :  
      Le Pôle de Psychiatrie Adulte du Ternois, rattaché à l’EPSM Val de Lys Artois, a pour mission d’apporter des soins et un accompagnement aux personnes présentant des troubles psychiques. A ce titre, il met à disposition de la population un ensemble de services et d’équipements adaptés pour accueillir toute personne nécessitant des soins.

-     Compétences spécifiques au poste (savoir-faire, savoir-être) :
­    Accompagnement social dans la prise en charge thérapeutique (mise en œuvre des projets de sortie d’hospitalisation) et à leur sortie dans la continuité des soins
­     Évaluation, aide, conseil, orientation et soutien à travers l’accueil des patients et de leur famille
­     Travail en équipe et en réseau
­     Veille sociale, informer l’équipe des évolutions sociales et législatives
­     Sens du contact, du relationnel et de l’observation
­     Prévention et protection des mineurs ou personnes vulnérables en danger ou susceptibles de l’être