1 REPONSABLE D'UNITE ABSENCES POUR RAISON DE SANTE (H/F) - METROPOLE LYON
Référence : O069250523000253
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Métropole de Lyon est une collectivité territoriale unique en France. Créée en 2015, elle est la seule à réunir autant de missions et de compétences différentes. Elle porte des politiques publiques ambitieuses pour ses concitoyens et réalise ses missions de service public dans de très nombreux domaines : mobilité, environnement, aménagement urbain, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture...
La fonction RH de la Métropole de Lyon est organisée de manière déconcentrée avec des services RH en territoires et une direction fédérale qui assure directement la gestion de dispositifs spécifiques et vient en appui aux autres directions et aux services déconcentrés.
En tant que responsable de l'unité absences pour raison de santé au sein de la Direction Adjointe des Ressources Humaines de la DRH vous avez en charge l'encadrement des gestionnaires conseil, vous coordonnez les projets du service, vous contrôlez et actualisez les process et procédures de la fonction RH et accompagnez les SRH au changement dans le domaine des absences pour raison de santé en lien avec le responsable de service.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069250523000253-1-reponsable-unite-absences-pour-raison-sante?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
VOTRE PROFIL:
Vous détenez une parfaite connaissance du statut de la Fonction Publique territoriale et maîtrisez les éléments relatifs à la paie et aux absences pour raison de santé. Manager, vous avez de l'expérience dans l'accompagnement au changement. Vous avez des compétences organisationnelles et savez travailler en mode projet.
Vous êtes reconnu pour vos qualités d'écoute et votre sens de la diplomatie. Doté d'un esprit de synthèse, vous avez le sens de l'alerte et du reporting.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
Intégrer la Métropole, c'est également bénéficier :
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : accès au restaurant administratif ; aides à la mobilité et aux déplacements ; accès à l'offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée,
- possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine,
- charte du droit à la déconnexion.
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 23/06/2025, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2025-13292.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 23/09/2025
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Responsable des ressources humaines
