1 RESPONSABLE DU SERVICE PILOTAGE ABSENCES POUR RAISON DE SANTE (H/F) - METROPOLE LYON
Référence : O069250424000404
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Métropole de Lyon est une collectivité territoriale unique en France. Créée en 2015, elle est la seule à réunir autant de missions et de compétences différentes. Elle porte des politiques publiques ambitieuses pour ses concitoyens et réalise ses missions de service public dans de très nombreux domaines : mobilité, environnement, aménagement urbain, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture...
La fonction RH de la Métropole de Lyon est organisée de manière déconcentrée avec des services RH en territoires et une direction fédérale qui assure directement la gestion de dispositifs spécifiques et vient en appui aux autres directions et aux services déconcentrés.
Au sein de la direction adjointe administration des ressources humaines, le Responsable du service pilotage des absences pour raison de santé coordonne l'élaboration du cadre, la gestion et la sécurisation de l'ensemble des actions liées aux absences pour raison de santé au sein de la collectivité. Il assure l'accompagnement des services RH de proximité sur les sujets qui relèvent de leur périmètre de compétences, et garantit la gestion des sujets complexes au niveau de la DRH fédérale. Il est l'interlocuteur privilégié des instances extérieures à la collectivité chargées du suivi individuel des agents (Conseil médical, Service affaires médicales du Centre de gestion, médecins agrées...).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069250424000404-1-responsable-service-pilotage-absences-pour-raison-sante?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
VOTRE PROFIL:
Vous détenez une parfaite connaissance du statut de la Fonction Publique territoriale et maîtrisez les éléments de paie, de carrière, de maladie et de temps de travail.
Vous avez de l'expérience / appétence pour le management d'équipe et vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre sens du contact et de l'écoute.
Vous savez vous montrer force de proposition et appréciez le travail en équipe et l'animation transversale.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
Intégrer la Métropole, c'est également bénéficier :
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : accès au restaurant administratif ; aides à la mobilité et aux déplacements ; accès à l'offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée,
- possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine,
- charte du droit à la déconnexion.
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 26/05/2025, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2025-13185.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 26/08/2025
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Responsable des ressources humaines
