1 RESPONSABLE CONTRÔLE DE GESTION ET APPUI AU PILOTAGE DES RESSOURCES (H/F) - METROPOLE LYON
Référence : O069240626000036
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rejoignez la Métropole de Lyon et ses 9600 collaborateurs pour contribuer aux politiques publiques ambitieuses pour le territoire au service de ses 1,4 million d'habitants dans de nombreux domaines : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, ...
La délégation transition environnementale et énergétique de la Métropole, créée en 2020 et composée de 1000 agents, incarne l'ambition métropolitaine de la transition écologique sur les volets cycle de l'eau, déchets, écologie / environnement / énergie, énergie des bâtiments, déployés au sein de directions dédiées à chacune de ces thématiques.
La direction ressources a pour mission de donner à tous les agents de la délégation les moyens et outils nécessaires à l'exercice de leur métier et elle recherche un responsable du contrôle de gestion et appui au pilotage des ressources.
Vous avez à c½ur de servir cette ambition ? Vous portez et développez le contrôle de gestion et renforcez cette culture de gestion au sein des 5 directions qui composent la délégation (4 direction thématiques citées ci-dessus ainsi que la direction ressources). L'unité contrôle de gestion, composée de 3 postes (2A, 1B), assure ses missions de contrôle de gestion interne et de contrôle de gestion externe dans une posture transversale et d'appui au pilotage vis-à-vis de l'ensemble des services de la délégation.
Vous êtes placé sous la responsabilité directe de la directrice ressources et êtes membre du comité de direction.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069240626000036-1-responsable-contrOle-gestion-appui-pilotage-ressources?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
VOTRE PROFIL:
- expérience en contrôle de gestion, en finances ou administration publique, et en gestion de projet,
- connaissance des process et organisation complexes,
- connaissance en analyse financière,
- connaissance de l'environnement service public,
- compétences managériales
- capacité à travailler en transversalité et en mode projet,
- être force de proposition,
- qualités relationnelles,
- esprit d'analyse et de synthèse.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
- prise en charge à 75 % de l'abonnement de transport domicile- travail,
- tickets restaurant d'une valeur faciale à 8,50¤ dont 60% pris en charge par la collectivité,
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : aides à la mobilité et aux déplacements, accès à l'offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée,
- charte du droit à la déconnexion,
- télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 26/07/2024, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2024-11958.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/09/2024
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Chargée / Chargé de la comptabilité publique
