1 RESPONSABLE D'EQUIPE LOGISTIQUE - MAIRIE DE NEVERS
Référence : O058250211000644
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nevers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) selon grille indiciaire € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous la responsabilité du chef du service Logistique,
Placé(e) sous la responsabilité du chef du service Logistique, vous aurez pour missions :
Gestion administrative
- Gérer les congés
- Organiser, planifier et suivre les interventions
- Gérer les diverses habilitations
- Planifier et suivre les opérations d'illuminations
- Etablir des bilans de Manifestation
Gestion technique
- Suivi du parc matériel pour entretien ou inscription en remplacement
- Assurer le suivi des prêts
- Suivi du parc matériel et entretien
Gestion du personnel
- Encadrer et animer l'équipe
- Evaluer le personnel
- Suivre les formations
- Contrôler et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité
- Accueil des TIG et stagiaires
Profil recherché
Formations et expériences requises
Encadrement des équipes
Avoir des connaissances en outils informatiques (Word, Excel, etc.)
Savoir tenir des tableaux de bord et faire des bilans
Avoir des connaissances en sécurité ERP
Créer les liens au sein de la direction
Suivre des chantiers
Compétences et qualités requises
- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
- Capacité d'analyse, prise d'initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d'adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Être force de proposition, faire preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion
- Esprit d'équipe et de coopération
- Titulaire du Permis B
POUR LES ENCADRANTS
. Sens des responsabilités / Esprit de décision
. Animation et motivation des équipes
. Investissement dans le rôle d'accompagnant
. Relations sociales et humaines
. Aptitude à évaluer
. Adaptabilité du Management
Responsabilité particulière
. Suivi budgétaire
. Encadrement : 8
Condition d'exercice du poste :
- Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
- Position de travail (répartition assis/debout) : 50 % assis / 50 % debout
- Horaires quotidiens du poste : 7h30-12h00 / 13h30-17h (16h00 le vendredi)
- Astreintes
- Service de week-end
- Bruit
- Température particulière
- Efforts physiques
- Habilitations diverses : Electrique, hauteur nacelles, permis VL/PL
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE
- Accès au restaurant administratif AGORA
- Compte Epargne Temps
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Possibilité de télétravail, sous conditions d'éligibilité
- Prime de mobilité durable
Qui sommes-nous ?
Nevers, préfecture de la Nièvre (58), 33 000 habitants, ville centre d'une agglomération de près de 70 000 habitants, est idéalement située au cur de France, puisqu'à 2 h seulement de Paris et de Clermont-Ferrand.
Détentrice de nombreux labels dont celui de ville d'art et d'histoire et 4 fleurs villes et villages fleuris, Nevers, surnommée la "Cité des ducs", offre une douceur de vivre remarquable, à taille humaine, avec un environnement naturel préservé, autour de la Loire, un riche patrimoine historique et une vie culturelle et sportive animée.
À propos de l'offre
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https://youtu.be/-Uy3gFPXJ6Y
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 21/05/2025
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
