1 RESPONSABLE D'UNITE EQUIPE SECOURS DE COLLECTE (H/F) - METROPOLE LYON
Référence : O069250729000172
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Métropole de Lyon est une collectivité territoriale composée de 9 200 agents qui réalisent des missions de service public pour le compte de l'agglomération lyonnaise. Elle intervient dans les domaines suivants : propreté de la voie publique, assainissement et distribution de l'eau,
aménagement des voiries, action sociale, développement urbain et économique, éducation et culture.
La direction de l'amélioration du cadre de vie (DACV) rassemble 400 agents. Elle est l'interlocutrice principale des territoires sur le volet « services urbains ». Elle a un rôle d'appui et de structuration de l'activité assurée par les équipes des subdivisions de voirie, collecte et nettoiement.
Sous la responsabilité du responsable du service d'appui à l'exploitation et dans une logique de « prestataire interne » pour le compte des trois subdivisions territoriales de collecte et de l'unité collecte sélective, vous assurez la responsabilité de l'équipe secours de collecte (ensemble des conducteurs PL bennes à ordures ménagères (BOM) et éboueurs assurant les remplacements au quotidien) et le pilotage du marché d'intérim pour la collecte.
Vous managez près de 70 personnes et travaillez en interface étroit avec les subdivisions de collecte et la direction adjointe ressources humaines.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069250729000172-1-responsable-unite-equipe-secours-collecte?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
VOTRE PROFIL:
Vous possédez une bonne connaissance de l'environnement de la propreté, du développement durable ainsi que des compétences métropolitaines, et maîtrisez les missions et activités liées à la collecte. Vous disposez de solides connaissances en matière de marchés publics, de finances, de prévention des risques professionnels, d'environnement (éco-gestes, tri des déchets, impacts environnementaux...), ainsi que du statut de la fonction publique territoriale.
Votre profil managérial est confirmé par votre capacité à piloter une activité, à gérer la complexité, à faire preuve de leadership et à encadrer des équipes, avec une expérience significative à ce niveau. Vous démontrez des aptitudes marquées en analyse, discernement, adaptation, organisation, planification et pilotage de projets, avec méthode, rigueur et autonomie. Vos qualités relationnelles - diplomatie, sens de l'écoute, du dialogue et de la négociation - sont un atout pour travailler en transversalité.
Vous avez également de bonnes capacités rédactionnelles (rapports, tableaux de bord...)
Pourquoi rejoindre la Métropole:
- télétravail possible 1 jour par semaine,
- accès à une offre de formation adaptée,
- participation employeur frais de déplacements domicile-travail (75% des abonnements transport en commun et forfait mobilité durable)
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : titres restaurant, accès à l'offre de services du Comité des ¼
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 29/08/2025, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2025-13586.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 29/09/2025
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Chargée / Chargé de collecte des déchets
