1 responsable de service adjoint (H/F) - Conseil Départemental de la Haute-Saône
Référence : O070250930001697
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Vesoul
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
1 responsable de service adjoint (H/F)
Piloter l'activité de l'équipe
Mettre en place et animer le Service public départemental de l'autonomie (SPDA)
Structurer et animer le Conseil départemental de la citoyenneté et de l'autonomie (CDCA)
Missions
Activités principales :
Piloter l'activité de l'équipe
* Apprécier et superviser le travail réalisé par les agents du service, notamment: relecture, contrôle, harmonisation
* Préconiser des solutions en cas de difficultés sur un dossier
* Orienter la prise de décisions dans le cadre des demandes dérogatoires, notamment : «sur-effectif », admission précoce en EHPAD, plans d'accompagnement globalisés
* Élaborer, améliorer des tableaux de suivi de l'activité
* Représenter le Département dans les contentieux de l'aide sociale
Mettre en place et animer le Service public départemental de l'autonomie
* Développer la feuille de route pour l'installation de la Conférence territoriale de l'autonomie
* Mettre en place et conduire le réseau SPDA
Structurer et animer le Conseil départemental de la citoyenneté et de l'autonomie (CDCA)
* Donner du sens à l'action du CDCA, impulser et entretenir sa dynamique
* Impliquer le CDCA dans les projets portés par le service
Activités secondaires :
* Enrichir et structurer les fiches du RDAS sur le périmètre des missions du service
* Suppléance du chef de service en cas d'absence
Profil recherché
Compétences et profil
* BAC +4 minimum formation juridique ou sociale
* Expérience en management
* Expérience dans les politiques sociales de l'autonomie
* Savoir communiquer à l'oral et à l'écrit
Compétences techniques :
* Compétences et appétence managériales
* Aisance relationnelle et rédactionnelle Savoir animer et gérer des projets
* Qualités d'écoute et de synthèse
Connaissances :
* Connaissance de la législation sociale
* Connaissance du fonctionnement des collectivités
Aptitudes :
* Autonomie / capacité à rendre compte / Respect des délais
* Disponibilité, rigueur et organisation du travail
Conditions et contraintes d'exercice - moyens mis à disposition
? Nécessité de liberté horaires pour présence aux réunions et rencontres des partenaires
Possibilité de télétravail occasionnel
? Véhicule de service en pool
? RIFSEEP + CIA « sous réserve de la réalisation des objectifs fixés »
Prestations sociales :
- Participation à la prévoyance
- Adhésion au CNAS
- Titre restaurant avec participation employeur
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative pour les candidats titulaires de la fonction publique hors CD70) doivent être adressées en priorité par courriel et uniquement à grh.recrutement@haute-saone.fr
ou par voie postale à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Saône
Direction générale - Service des ressources humaines
23 rue de la Préfecture- CS 20349 - 70 006 VESOUL CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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*Responsable de service médical*
