1 RESPONSABLE DE SERVICE PRÉVENTION ENFANCE ET JEUNESSE (H/F) - METROPOLE LYON
Référence : O069250228000068
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Riche de ses 9600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d'habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, solidarités, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique...
La Délégation Solidarités, Habitat et Éducation place les plus vulnérables au c½ur de son action et le domaine de la protection de l'enfance est un enjeu prioritaire. La direction prévention et protection de l?enfance a pour missions de prévenir et de protéger l'enfant, d'adapter l'accueil et l'accompagnement, ainsi que de développer et améliorer le placement, en famille ou en établissement.
La direction recherche le futur responsable du service prévention enfance, famille et jeunesse : avec l'appui de votre équipe, composée de 14 collaborateurs, vous serez chargé de piloter et d'animer les politiques de prévention mises en oeuvre dans le cadre des dispositifs d'aide sociale à l'enfance. Plus largement, vous contribuerez au développement des actions visant les mineurs et leur famille en amont de mesures administratives et judiciaires.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069250228000068-1-responsable-service-prEvention-enfance-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
VOTRE PROFIL:
Vous êtes un manager expérimenté, issu des filières administrative ou sociale. Vous avez une expérience de pilotage de politiques publiques médico-sociales, idéalement dans le champ de la protection de l'enfance ou de la prévention spécialisée.
Vous disposez d'une solide expérience managériale auprès d'équipes pluridisciplinaires, vous permettant d'apporter un soutien technique et de mobiliser autour d'un projet de service. Vos capacités à concevoir et partager une vision stratégique vous permettent de conduire des projets et d'animer la transversalité et les relations partenariales.
À l'écoute, doté d'un bon relationnel, vous êtes force de proposition, et reconnu pour votre capacité à organiser, déléguer et décider.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
Intégrer la Métropole, c'est également bénéficier :
- de la prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d'un forfait mobilités durables jusqu'à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l'employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d'une carte titres restaurant d'un montant de 8,50 ¤, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d'une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d'un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d'une conciergerie.
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 31/03/2025, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2025-12776.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif
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Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
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Vacant à partir du 30/06/2025
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
