1 RESPONSABLE DU SERVICE CONSEIL ET ACCOMPAGNEMENT A LA TRANSFORMATION (H/F) - METROPOLE LYON
Référence : O069250722001439
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Métropole de Lyon est une collectivité territoriale unique en France. Créée en 2015, elle est la seule à réunir autant de missions et de compétences différentes.
Elle porte des politiques publiques ambitieuses pour ses concitoyens et réalise ses missions de service public dans de très nombreux domaines : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, ...
Forte de plus de 9 600 femmes et hommes engagés au quotidien au service du territoire et de ses 1,4 million d'habitants, la Métropole de Lyon est un employeur qui offre une très grande variété de parcours avec plus de 250 métiers.
Positionnée au sein de la direction générale des services, la direction de la valorisation et de la modernisation de l'action publique (DVMAP) a vocation à accompagner la direction générale et les délégations en lien avec les directions territoriales dans la mise en ½uvre des grands chantiers de modernisation, d'innovation et de transformation de l'action publique. Elle s'appuie sur 75 agents répartis en 5 services (Communication interne, Coordination territoriale, Relations usagers, Coordination vie institutionnelle, Accompagnement à la transformation) et 3 chargés de mission thématique.
Au sein de cette direction, le service d'accompagnement à la transformation (SAT) est une structure de conseil interne qui accompagne les entités de travail de la Métropole dans leurs réflexions et démarches de transformation. Le SAT apporte ainsi une expertise méthodologique à ses bénéficiaires dans le but de sécuriser l'atteinte de leurs objectifs tout en donnant du sens aux changements menés pour les collectifs concernés. L'offre de service du SAT, portée par ses 6 consultants internes, s'articule aujourd'hui autour de 3 volets : l'accompagnement des transformations, le conseil en organisation, et l'accompagnement des collectifs en évolution.
En tant que responsable du service , vous participez à la conception et à l'animation de la stratégie de transformation de la collectivité. Vous encadrez l'équipe de consultants, et pilotez l'activité de conseil interne et de coordination des démarches de transformation et d'accompagnement au changement.
Pour l'année à venir, votre enjeu prioritaire sera d'accompagner le projet de transformation de la collectivité en vue du mandat 2026-2032.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069250722001439-1-responsable-service-conseil-accompagnement-transformation?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
VOTRE PROFIL:
Vous bénéficiez de connaissances et d'une expérience confirmée de conseil en organisation (5 ans minimum, idéalement pour le secteur public local), qui vous permettent d'être à l'aise à la fois avec des projets de conduite du changement, l'accompagnement collectif et le développement d'outils d'intelligence collective. Vous disposez d'une vision fine des dynamiques institutionnelles et des enjeux contemporains du service public.
Vous savez définir et porter une stratégie, formuler des propositions éclairées, en assurer le déploiement et en rendre compte avec méthode.
Curieux, innovant et agile, vous faites preuve d'une grande ouverture intellectuelle, toujours en quête de nouvelles pratiques, d'idées et de solutions.
Manager fédérateur et inspirant, vous savez embarquer les équipes, instaurer la confiance et impulser des dynamiques collectives, même dans les environnements les plus complexes.
Votre aisance relationnelle naturelle vous permettra de dialoguer avec finesse et efficacité avec une grande diversité d'interlocuteurs, dans un esprit d'écoute et de clarté.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
Intégrer la Métropole, c'est également bénéficier :
- de la prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d'un forfait mobilités durables jusqu'à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l'employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d'une restauration collective possible sur place,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales...),
- d'une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d'un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d'une conciergerie.
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 22/08/2025, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2025-13548.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 22/10/2025
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Conseillère / Conseiller en organisation du travail et conduite du changement
