1 RESPONSABLE UNITÉ GESTION DES FLUIDES (H/F) - METROPOLE LYON
Référence : O069250709000028
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Riche de ses 9600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d'habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique...
La délégation transition environnementale et énergétique (DTEE) de la Métropole, créée en
2020 et composée de 1000 agents, incarne l'ambition métropolitaine de transition écologique sur les volets cycle de l'eau, déchets, écologie / environnement / énergie, énergie des bâtiments, déployés au sein de 4 directions dédiées à chacune de ces thématiques.
Au sein de la Direction Projets et Énergie des Bâtiments (DPEB), le service Énergie Patrimoniale est constitué de 3 unités en charge de la gestion des fluides, de la stratégie et de l'innovation et enfin de l'exploitation et des travaux des installations de Chauffage Ventilation Climatisation (CVC) d'environ 250 sites répartis sur le territoire métropolitain.
Sous la responsabilité du chef de service énergie patrimoniale, en tant que responsable de l'unité gestion des fluides, vous assurez le management de l'équipe, le pilotage des achats de l'énergie, le management de la donnée énergétique, la gestion des contrats de fourniture et le suivi de la maintenance des installations photovoltaïques.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069250709000028-1-responsable-unitE-gestion-fluides?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
VOTRE PROFIL:
Vous détenez un diplôme d'ingénieur et de très bonnes connaissances techniques dans le domaine du bâtiment, en particulier en génie climatique et électrique. Vous disposez de connaissances avérées dans le domaine de l'énergie et dans le cadre législatif et réglementaire de la maîtrise d'ouvrage publique.
Manager, sensible aux politiques de développement durable et de maîtrise de l'énergie, vous avez de l'expérience en achat d'énergies et en gestion budgétaire. Organisé et doté d'une capacité de distanciation, vous êtes reconnu pour votre sens du relationnel et vous savez vous adapter aux différents interlocuteurs.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
Intégrer la Métropole, c'est également bénéficier :
- de la prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d'un forfait mobilités durables jusqu'à 300 euros annuels (prestations cumulables)
- d'une participation financière de l'employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
- d'une carte titres restaurant d'un montant de 8,50 ¤, avec participation employeur de 60%
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales ...)
- d'une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne
- d'un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites.
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le DATE_A_REMPLIR, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2025-13487.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/09/2025
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
