1 RESPONSABLE UNITE CENTRE TECHNIQUE DE MAINTENANCE (H/F) - METROPOLE LYON
Référence : O069250703000143
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Vaulx-en-Velin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Riche de ses 9600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d'habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique...
La Délégation Ressources humaines et moyens généraux (DRHMG), composée de 900 agents, porte les politiques RH, RSE/prévention, logistique/moyens généraux et patrimoine/maintenance au service de l'ensemble de la collectivité. Elle est orientée vers les agents et directions opérationnelles qu'elle soutient au quotidien, et a pour objectifs de participer activement aux enjeux de modernisation et d'exemplarité de la collectivité via ses politiques Ressources humaines et de conditions et qualité de vie au travail.
Au sein de la DRHMG, la direction patrimoine et maintenance (DPM) intervient sur l'ensemble des bâtiments métropolitains. Elle en assure la gestion, garantit la conformité des installations et effectue les réparations et la maintenance bâtiments de la Métropole tous corps d'état. Enfin, elle gère des opérations de rénovation, restructuration ou extension du patrimoine.
Le Centre Technique de Maintenance (CTM) regroupe de nombreux corps de métiers, il contribue à l'entretien du patrimoine bâtimentaire métropolitain (maintenance et travaux en régie).
En tant que Responsable, vous pilotez l'ensemble des activités de l'unité en garantissant l'efficacité, la qualité et la sécurité des interventions techniques de ses agents.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069250703000143-1-responsable-unite-centre-technique-maintenance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
VOTRE PROFIL:
Vous êtes un manager expérimenté, vous savez piloter une activité technique.
Ingénieur diplômé, vous avez des connaissances des différents corps de métiers du bâtiment, mais également des normes, règles et procédures de prévention et sécurité.
Vous avez de bonnes connaissances en marchés publics et savez piloter un budget.
Des connaissances des applications métiers (GIMA, BEP, Grand Angle) seraient un plus.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
Intégrer la Métropole, c'est également bénéficier :
- de la prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d'un forfait mobilités durables jusqu'à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l'employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d'une carte titres restaurant d'un montant de 8,50 ¤, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales...),
- d'une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne.
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 14/08/2025, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2025-13460.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/11/2025
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
