1 RÉFÉRENT ADMINISTRATIF MINEURS NON ACCOMPAGNÉS (H/F) - METROPOLE LYON
Référence : O069250401000915
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Riche de ses 9 600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d'habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, insertion professionnelle, collèges...
Orientée dans le champ du social, la délégation solidarités, habitat et éducation est compétente entre autres en matière de protection de l'enfance, de prévention maternelle et infantile, du logement, de santé et des personnes âgées ou handicapées.
Service de la direction de la prévention et de la protection de l'enfance (DPPE), la Meomie est en charge du suivi des mineurs arrivés seuls sur le territoire (MNA).
Au sein d'une équipe mêlant travailleurs sociaux et agents administratifs, vous êtes chargé de la gestion administrative des dossiers des jeunes confiés à l'Aide sociale à l'enfance (ASE). Vous intervenez en appui de l'activité de suivi des travailleurs sociaux sur le volet administratif et vous êtes garant de la bonne constitution des dossiers physiques et numériques.
VOS MISSIONS:
Vous constituez et mettez à jour les dossiers physiques et numériques des jeunes.
Vous tenez à jour l'ensemble des dossiers, actualisez les logiciels métier et contribuez ainsi au suivi global de l'activité.
Vous réalisez les demandes d'affiliation, le suivi et les radiations des démarches santé en lien avec la CPAM.
Vous assurez le suivi des situations juridiques, l'envoi des signalements et le traitement des mesures de placement en lien avec le Parquet des mineurs, le Juge des enfants et le Juge des tutelles.
Vous assurez le suivi régulier de la file active des travailleurs sociaux, traitez les demandes, réalisez des recherches d'information et assurez le traitement administratif des rapports de situation.
Vous établissez les prises en charge financières (hébergement, formation, santé), et vous veillez au suivi de l'exécution budgétaire et de la facturation en lien avec les différents prestataires.
Vous préparez les commissions jeunes majeurs et l'actualisation administrative des dossiers à la majorité : établir des aides financières, prises en charge et documents nécessaires à la poursuite de l'accompagnement.
Enfin, vous contribuez en interne et auprès des partenaires à la diffusion d'informations, procédures et documents utiles à l'activité. Vous répondez aux sollicitations (prestataires, partenaires etc...).
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : 81 rue Béchevelin, 69007 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l'équilibre vie professionnelle - vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu'à 22 jours de RTT selon formule choisie.
Profil recherché
VOTRE PROFIL:
Expérience similaire d'assistance administrative et de travail auprès de publics précaires appréciée.
Vous avez le goût pour la thématique des MNA.
Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :
- organisation, rigueur,
- esprit d'équipe,
- qualités relationnelles,
- discrétion professionnelle,
- autonomie.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
Intégrer la Métropole, c'est également bénéficier :
- de la prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d'un forfait mobilités durables jusqu'à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l'employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d'une carte titres restaurant d'un montant de 8,50 ¤, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d'une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne.
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 02/05/2025, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2025-13002.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/08/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
