1 TRAVAILLEUR SOCIAL - CDD 3 MOIS (H/F) - METROPOLE LYON
Référence : O069250722001247
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Riche de ses 9600 collaborateurs, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d'habitants et son territoire : environnement, action sociale, insertion professionnelle, collèges ...
La Délégation Solidarités, Habitat et Éducation place les plus vulnérables au c½ur de son action, et le domaine de l'enfance représente un enjeu prioritaire.
La Direction Prévention et Protection de l'Enfance (DPPE), composée de 5 services, poursuit l'objectif de mettre en place une démarche de prévention et d'amélioration du dispositif de protection en développant une offre d'accompagnement et d'accueil adaptée aux besoins des jeunes pris en charge par la Métropole.
Le Service d'Accueil Familial Éducatif est doté de 3 unités :
- 2 unités d'Évaluations et d'Accompagnement en Accueil Familial (UEAAF) basées à Limonest et à Grigny-sur-Rhône,
- 1 unité Pilotage, Conseil et Développement de l'Accueil Familial basée à Lyon 7e arrondissement.
Rattaché à l'unité pilotage, conseil et développement de l'accueil familial, vous participez à l'aide à l'orientation en famille d'accueil sur l'ensemble du dispositif métropolitain et aux missions de l'UEAAF de Limonest auprès des familles d'accueil et des enfants accueillis.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069250722001247-1-travailleur-social-cdd-3-mois?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
VOTRE PROFIL:
Permis B indispensable compte tenu des déplacements.
Doté(e) de bonnes connaissances en protection de l'enfance, vous êtes sensible aux enjeux de l'accueil familial.
Vous savez utiliser les outils bureautiques (Excel, Word) et dans l'idéal, vous avez pratiqué les logiciels métiers IODAS, ODESSAA.
Enfin, vous pensez avoir les qualités suivantes et bien d'autres : aptitude à travailler en équipe et en réseaux internes et externes, qualités rédactionnelles et relationnelles (écoute et dialogue) avérées, capacité d'analyse, de synthèse et de réflexion, autonome et savoir rendre compte ...
Pourquoi rejoindre la Métropole:
Intégrer la Métropole, c'est également bénéficier : - de la prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d'un forfait mobilités durables jusqu'à 300 euros annuels (prestations cumulables) - d'une participation financière de l'employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance - d'une carte titres restaurant d'un montant de 8,50 ¤, avec participation employeur de 60% - de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..) - d'une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne - d'un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 22/08/2025, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2025-13534. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 22/10/2025
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Travailleuse sociale / Travailleur social
