105228 - Responsable de la cellule stratégie énergétique - Conseil départemental du Val d'Oise
Référence : O095250311000890
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Cergy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Collectivité territoriale de 4000 agents, le Conseil départemental du Val d'Oise promeut une administration efficace et innovante, qui place l'usager au centre de ses actions et développe l'engagement de ses collaborateurs. Attaché à favoriser l'épanouissement de ses agents et le développement de leur créativité au service du public, le Département offre un cadre de travail stimulant et bienveillant, fondé sur la confiance, le développement des compétences et le développement continu d'une culture de l'innovation, notamment au travers de son école du management par l'innovation.
Désireux de s'engager dans une trajectoire de performance énergétique, le Conseil départemental du Val d'Oise recrute pour sa Direction de la gestion patrimoniale un Responsable de la stratégie énergétique F/H.
Définition :
La Direction de la gestion patrimoniale, c'est :
- 60 agents mobilisés pour l'entretien et l'amélioration du patrimoine départemental, sur une dizaine de profils professionnels différents
- Plus de 200 sites en gestion dont 112 collèges
- Un plan pluriannuel d'investissement 2022-2028 d'environ 650 M¤
- 10 collèges neufs à livrer sur la période 2022-2028
- Une trentaine d'opérations d'ampleur prévues sur la période 2022-2028
- Plus de 5000 interventions par an sur le patrimoine départemental
- Une culture partagée de l'innovation et de l'expérimentation au service de la qualité d'usage.
Placé sous la supervision directe de la Directrice de la gestion patrimoniale et disposant d'une enveloppe de 100 M¤ pour la période 2023-2028, vous serez chargé d'élaborer une stratégie énergétique départementale ambitieuse, alliant innovation et sobriété.
Vous piloterez sa mise en ½uvre opérationnelle de manière transverse, en lien avec les différents services techniques de la direction.
Vos missions :
Guidé notamment par les exigences règlementaires du décret tertiaire, vous proposerez une politique d'amélioration de la performance énergétique du patrimoine bâti départemental visant une réduction ambitieuse des consommations énergétiques, et en définirez la déclinaison opérationnelle au travers d'un plan d'actions quinquennal reposant sur un budget de 100 M¤.
Vous calibrerez l'ambition des différents types d'opérations envisagées, et ciblerez les interventions à privilégier dans le cadre d'analyses investissement / gain.
Vous identifierez les dispositifs de subventionnement mobilisables et piloterez le suivi des demandes, en vous appuyant sur un cadre administratif et financier (également en cours de recrutement), qui vous sera rattaché.
Vous accompagnerez et guiderez au besoin les équipes des services Maintenance et Grands projets dans le cadre de la mise en ½uvre des opérations d'amélioration de la performance énergétique.
Vous assurerez une veille règlementaire et constituerez une base documentaire.
Vous animerez ou participerez à des réseaux professionnels dédiés.
Vous encadrez 2 deux ingénieurs
Profil recherché
Diplôme d'ingénieur / bac+5, spécialité de type énergie et environnement, génie thermique..., avec un fort intérêt pour les enjeux de transition énergétique.
Aptitudes pour la conduite de projets d'envergure, compétences affirmées en recueil et analyse de données, excellent relationnel et aisance dans le travail en transversalité.
Tous les postes du Conseil départemental sont handi-accessibles
Si cet avis vous intéresse, merci de bien vouloir déposer votre CV et lettre de motivation en précisant votre rémunération actuelle ainsi que votre prétention salariale en net/mensuel/12 mois via le lien www.valdoise.fr, en rappelant la référence 105228
Qui sommes-nous ?
Le Département du Val d'Oise avec 1,1 million d'habitants et 185 communes concilie dynamisme et qualité de vie.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation via le site internet du département : http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm
Madame la Présidente
Merci de postuler directement sur notre site internet :
http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 12/05/2025
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
