106486 - Chargé de gestion de stocks - Conseil départemental du Val d'Oise
Référence : O095240926001108
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Pontoise
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le chargé de gestion des stocks assure la conception d'outils de gestion (distribution, stocks...) et la gestion des fournitures stockées au magasin (fournitures de bureau, papier, enveloppes, imprimés, consommables et produits d'entretiens).
Analyse et Gestion des stocks
* Gestion du stock magasin en lien avec le « coordinateur magasin » ;
* Administration du logiciel de gestion de stocks ;
* Réalisation d'une veille permanente sur les typologies d'achats relevant du magasin ;
* Gestion des référencements du magasin ;
* Gestion des litiges et SAV avec les fournisseurs.
Gestion et suivi opérationnel
* Mise en place de tableaux de bord pour le service et réalisation des suivis : distribution, recherche d'économies ... ;
* Mise en place des bilans et des statistiques du stock magasin ;
* Participation à la mise en place d'indicateurs (recueil d'informations, création d'outils ...) en lien avec l'acheteur public ;
* Rédaction de procédures et de notes.
* Gestion des marchés sur les typologies d'achats relevant du magasin : suivi des engagements, reconduction, révisions de prix, établissement de rétro plannings ;
* Enrichissement des fiches de suivi d'exécution et contrôle des seuils ;
* Participation au recensement des besoins dans le cadre de mise en concurrence, à la rédaction des cahiers des charges et à l'analyse des offres sur les typologies d'achats relevant du magasin.
Profil recherché
SAVOIR FAIRE TECHNIQUE
* Compétences en achats
- Gérer les stocks
- Etudier les achats divers
- Sourcing, benchmark
* Connaissances en gestion
- Faire des bilans et analyses
- Créer des outils d'aide à la décision (tableaux et notes de synthèse)
* Compétences en bureautique (Word, Excel, Messagerie,
Internet ...)
SAVOIR FAIRE RELATIONNEL
* Etre autonome et rigoureux : savoir être force de proposition
* Savoir apprécier l'urgence et définir les priorités
* Etre en capacité à mener plusieurs dossiers de front
* Avoir le sens du travail en équipe et en transversalité
* Savoir rendre compte et alerter sa hiérarchie
CONNAISSANCES
* Connaissances de l'environnement territorial
* Connaissances des règles de commande publique
* Connaissances des règles de la comptabilité publique
* Connaissances de l'institution et de son organisation
Formation souhaitée : Bac +2 ou expérience significative dans un poste similaire
Spécificités du poste / Risques professionnels :
Déplacements nécessitant la conduite de véhicule - permis B exigé
Travail en binôme avec l'acheteur, les congés doivent être pris en alternance
Qui sommes-nous ?
Le Département du Val d'Oise avec 1,1 million d'habitants et 185 communes concilie dynamisme et qualité de vie.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
À propos de l'offre
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Si cet avis vous intéresse, merci de bien vouloir vous connecter au site www.valdoise.fr puis de déposer votre CV et lettre de motivation en ligne via le lien indiqué sur l'offre d'emploi référencée : 106486
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2024
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Acheteuse spécialisée / Acheteur spécialisé
