10736 - Référent familles de centre social - Agglomération d'Agen

Référence : O047240919001116

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Agen
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 11/10/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité hiérarchique du directeur du Centre Social Maison pour Tous St Exupéry, le référent famille de centre social (F/H) contribue à porter le projet social de la structure en mettant en ½uvre des actions en direction des habitants et des familles du territoire.

MISSIONS:
? S'informer et connaître les orientations du Contrat de Projet de la structure, contribuer activement à son élaboration, son évolution et son évaluation
? Accueillir, rencontrer et écouter les habitants au sein de la structure pour connaître par une veille permanente leurs besoins. Orienter les habitants lorsque nécessaire
? Impulser et soutenir les projets exprimés (existants ou en étude) par les habitants dans le cadre d'une démarche participative
? Soutenir et coordonner des actions collectives d'animation familles régulières et/ou ponctuelles à visée sociale et en lien avec le soutien à la parentalité portées par les familles (Fiches ateliers, budget, achats nécessaires)
? Participer activement à l'accompagnement des habitants dans une démarche d'émancipation et d'autonomisation (participation en tant qu'ambassadeur du centre social, gouvernance) en s'associant à des temps de concertation
? Suivre et évaluer les actions menées sur l'année avec les habitants (tenue régulière de tableaux statistiques, bilan d'ateliers mis en place)
? Accueillir et accompagner les stagiaires de la structure
? Mettre en place, gérer et développer avec les familles des temps destinés aux parents
? Mobiliser les ressources du Territoire, dans tous les domaines qui intéressent le soutien à la parentalité
? Aller à la rencontre des familles, des bénévoles, des professionnels, des associations, et participer au dispositif " Réseau Familles 47 & co"
? Assurer le transport de personnes lors des animations/sorties
? Soutenir l'équipe du Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité (CLAS) et être en lien permanent avec les familles en proposant et facilitant leur participation au centre social
? Mobiliser les ressources du Territoire

Profil recherché

PROFIL
? Accueillir, informer et orienter le public selon leurs besoins
? Maîtrise des outils bureautiques, informatiques et logiciels métiers
? Planifier, impulser, accompagner les projets collaboratifs
? Rigueur, organisation, évaluer les actions
? Pilotage de la politique famille de la structure
? Entretenir une culture générale en matière d'environnement institutionnel, associatif et socioculturel
? Permis B
? Diplôme CESF ou équivalent requis
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

VOTRE STATUT
? Agent de catégorie B
? Titulaire ou contractuel (Contrat de 1 à 3 ans)
? Temps complet

À propos de l'offre

  • PLUS D'INFOS
    Céline JOUENNE-PEYRAT
    Cheffe de service Politique de la ville
    05 53 69 05 33

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/12/2024
  • Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale

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