10763 - Chef du Service Ressources et Gestion de Flotte - Conseil départemental du Val d'Oise
Référence : O095250414000700
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Cergy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département du Val d'Oise avec 1,1 million d'habitants et 185 communes allie dynamisme et qualité de vie. Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences. Venez rejoindre l'esprit Val d'Oise !
Pour mettre en ½uvre son action et faire face aux enjeux de verdissement des flottes automobiles et de transformation des prestations proposées aux agents de la collectivité, le département recherche pour sa Direction de l'Achat Public et des Ressources un Chef de Service Ressources et Gestion de Flotte.
Il coordonne et pilote la flotte automobile départementale composée de 350 véhicules légers.
Il est responsable de la gestion des pools (calibrage, affectations et maintenance). Il encadre également les activités de la cellule « SESAME » en charge de l'enregistrement et de l'orientation des demandes des usagers internes et prend en charge toutes les missions de transport de personnes ou autres. Il pilote le dispositif d'astreinte directeur et le projet de verdissement de la flotte départementale en lien avec la Direction.
Il encadre, avec l'aide du chef de service adjoint, les 8 collaborateurs du service (3 gestionnaires de flotte, 4 chauffeurs et 1 agent administratif).
- Mise en ½uvre de la stratégie d'efficience du service
- Pilotage du projet de verdissement de la flotte automobile du Département en lien avec la Direction
- Mise en place des outils et des indicateurs permettant le suivi d'activité des différents pôles (Sésame, des chauffeurs...), réalisation de procédures
- Pilotage du dossier « transformation des prestations proposées » avec une approche plus marketing : véhicules et vélos électriques
- Pilotage et gestion de l'astreinte cadre de deuxième niveau. Garant de la mise à jour des éléments constituant les fichiers dématérialisés d'astreinte en lien avec les directions concernées (Coordonnées, planning, documents divers...) et évolution des process attendus par la Direction Générale. Dématérialisation du process astreinte de deuxième niveau
- Pilotage et suivi de l'activité du service (missions et planning des chauffeurs, planning de l'entretien des véhicules)
- Réalisation d'études et de prospections auprès des acteurs économiques du domaine d'activités
- Organisation des process « réservation » de tous les pools de véhicules du Département
- Adaptation de l'organisation et des process en fonction de l'évolution des besoins des usagers internes et des évolutions techniques dans le cadre des objectifs de la Direction
Profil recherché
De formation supérieure de niveau Bac + 3 minimum, vous disposez d'une expérience en gestion de flotte.
Doté d'un sens aigu des responsabilités, de la gestion des priorités et de fortes capacités d'analyse, vous savez rallier l'adhésion des équipes et mener de front différents projets. Votre connaissance de l'environnement territorial, des marchés publics et des spécificités techniques de l'automobile et de son marché vous permet de sécuriser les procédures et d'apporter une aide à la décision.
Déplacements sur le département - Permis B exigé
Disponibilité - astreinte le soir en semaine et le WE en cas d'indisponibilité de la Directrice et de la Directrice adjointe (astreinte tournante entre les différents chefs de service de la Direction)
Ce poste à temps plein est ouvert aux attachés territoriaux.
Tous les postes du Conseil départemental du Val-d'Oise sont Handi-accessibles.
Qui sommes-nous ?
Le Département du Val d'Oise avec 1,1 million d'habitants et 185 communes concilie dynamisme et qualité de vie.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
À propos de l'offre
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Si cet avis vous intéresse, merci de bien vouloir vous connecter au site www.valdoise.fr puis déposer votre CV et lettre de motivation (en précisant votre rémunération actuelle et vos
prétentions salariales) en ligne via le lien indiqué sur l'offre d'emploi référencée 107863
valdoise.fr/admin/vacancy/preview/id/3722/media/1/template/1
Madame la Présidente
Merci de postuler directement sur notre site internet :
https://recrutement-valdoise.fr/admin/vacancy/preview/id/3722/media/1/template/1 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/06/2025
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Gestionnaire logistique
