108069 - Directeur adjoint de l'offre médico-sociale - Conseil départemental du Val d'Oise
Référence : O095260121001091
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Pontoise
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En prévision d’un éventuel départ, le Conseil départemental du Val d’Oise recherche son futur Directeur adjoint de la Direction de l’offre et des moyens dédiés à la solidarité.
Le Directeur adjoint exerce ses fonctions en étroite collaboration avec le Directeur de la Direction de l’offre et des moyens dédiés à la solidarité (DOMS). Il est garant, conjointement avec ce dernier, de la tarification, du contrôle budgétaire et du contrôle qualité des 380 établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS) autorisés par le Département, ainsi que du budget de la Direction, s’élevant à plus de 430 M€ annuels.
Il seconde le Directeur dans l’ensemble de ses attributions, notamment dans le suivi des projets et dossiers structurants de la Direction, et assure son intérim sur l’ensemble des missions de la Direction.
Appui opérationnel et stratégique au Directeur
Soutenir le Directeur dans ses attributions et assurer son intérim en cas d’absence ;
Contribuer, avec le Directeur, à la définition et à la mise en œuvre des politiques départementales relevant du périmètre de la DOMS ;
Participer aux réunions stratégiques (Comité de financement des ESSMS, réunions d’arbitrages budgétaires…) ;
Participer aux projets transversaux et stratégiques de la Direction, de la DGAS et du Département ;
Rédiger ou contribuer à la rédaction des dossiers présentés aux instances de décisions départementales (commissions, assemblées départementales, …) ;
Participer à l’animation de la direction en tant qu’acteur clé de l’accompagnement au changement.
Aide à la décision et relations institutionnelles
Rédiger des notes d’aide à la décision à destination de la Direction générale et des élus ;
Apporter des réponses rapides, argumentées et sécurisées aux sollicitations des élus et de la Direction générale ;
Représenter le Département auprès des partenaires institutionnels (ARS, CNSA, Préfecture, DDETS…).
Appui opérationnel aux équipes et coordination
Apporter un appui méthodologique aux cadres de la direction ;
Être, en lien avec le Directeur, le relai de l’équipe de direction auprès des gestionnaires d’ESSMS lorsque la situation l’exige ;
Contribuer à la fluidité des échanges entre la DOMS et les autres directions de la DGAS, afin de garantir une offre sociale et médico-sociale adaptée aux besoins des usagers, dans le respect des contraintes budgétaires du Département.
Profil recherché
Cadre confirmé du secteur social ou médico-social, doté d’un fort sens de l’écoute, du dialogue et de la négociation.
Solides capacités de définition, de mise en œuvre et de pilotage d’objectifs stratégiques et opérationnels dans des environnements complexes.
Aptitude à piloter et animer une équipe de direction, à déléguer et à donner du sens à l’action collective.
Excellentes capacités rédactionnelles pour la production de notes d’analyse et de documents d’aide à la décision.
Diplomatie et sens aigu de la représentation institutionnelle, capacité à établir des relations de confiance avec les partenaires.
Savoir Faire technique :
Connaître les problématiques et enjeux départementaux
Savoir appréhender des situations et environnements complexes
Savoir identifier les risques
Savoir définir et mettre en œuvre des objectifs stratégiques et opérationnels, évaluer les résultats
Savoir piloter des projets complexes, évaluer leur impact
Savoir impulser le travail en transversalité et de partenariat
Savoir conduire le changement
Savoir Faire relationnel
Aptitude à représenter l'institution
Aptitude à animer une équipe de direction
Aptitude à conduire une réunion
Capacité d'anticipation, d'analyse, de synthèse et de décision
Sens du dialogue, de l'écoute et de la négociation
Capacité à déléguer et à donner du sens
Connaissances :
Modes de gouvernance territoriale
Institutions et maillage partenarial du secteur
Méthodes d'analyse des organisations
Environnement règlementaire et notamment du Code le l’action sociale et des familles (CASF)
Environnement institutionnel
Principes et méthodes d’innovation publique
Diplômé de niveau I ou II, ou disposant d'une expérience confirmée sur un poste d'encadrement idéalement dans le secteur social
Qui sommes-nous ?
Le Département du Val d'Oise avec 1,1 million d'habitants et 185 communes concilie dynamisme et qualité de vie.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation via le site internet du département : http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm
Madame la Présidente
Merci de postuler directement sur notre site internet :
http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Directeur (grade en extinction)
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Directrice / Directrice de l'action sociale
