1083-Responsable mission développement social et projets transversaux
Référence : O054250306000549
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le, la chargé.e de mission pilote la stratégie de développement social. Cette mission transversale à toutes les directions des Solidarités a pour objectif de structurer, coordonner et valoriser les dynamiques de développement social portées par les services
centraux et territoriaux des Solidarités. Le.la chargé.e de mission intervient pour amplifier les actions existantes et contribuer à expérimenter de nouvelles formes d'actions de développement social.
Son action vise également à faciliter les complémentarités d'actions avec les autres directions de la collectivité (DGA Territoires et DGA Ressources) et avec les partenaires départementaux pour construire les réponses aux besoins des personnes accueillies et
accompagnées par les services départementaux. Il.elle contribue à construire les outils permettant d'objectiver, mesurer et rendre ainsi plus lisibles les actions conduites au quotidien par les professionnels du travail social.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o054250306000549-1083-responsable-mission-developpement-social-projets-transversaux?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences techniques :
* Connaître l'organisation et les circuits de décision de la collectivité
* Connaître les grands principes des politiques de solidarité
* Connaître les principes rénovant l'action sociale et médico-sociale (loi du 2 janvier 2002)
* Connaître les enjeux et évolutions des politiques publiques de son domaine d'activité
* Connaître la méthodologie de conduite de projet
* Savoir élaborer des outils de suivi
* Rédiger des écrits professionnels (rapports, notes de synthèse, notes techniques,...)
* Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
Compétences relationnelles :
* Etre capable de travailler de manière transversale avec des partenaires très divers
* Savoir travailler avec les élus
* Travailler en réseau
* Mobiliser et animer une équipe
* Animer ou conduire des réunions
* Etre capable d'argumenter
* Savoir accompagner et conseiller
* Préserver la confidentialité
* Savoir se rendre disponible
Compétences stratégiques :
* Organiser, contrôler et superviser une activité
* Diagnostiquer les contextes
* Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
* Etre force de proposition
* Faire preuve de créativité
* Analyser les évolutions dans son domaine d'intervention
* Savoir poser un diagnostic
* Etre capable de synthèse
* Savoir manager un projet
* Etre capable de coordonner et fédérer différents interlocuteurs
* Savoir être réactif
* Savoir inscrire son domaine d'activité dans les enjeux stratégiques globaux
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/04/2025
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Responsable territoriale / territorial d'action sociale
