110-Responsable du Service Entretien Routier et Mécanique (h/f)
Référence : O054250226000232
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Tomblaine
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Pilote et coordonne les activités de réalisation de travaux routiers et d'entretien, maintenance et gestion du parc de
véhicules, engins et matériels. Il (elle) gère le budget annexe et assure l'encadrement et le management des équipes.
Pilotage des moyens et matériels :
? Pilote et optimise les moyens et matériels du service pour fournir les prestations attendues pour l'entretien routier, le service hivernal et la gestion de flotte de véhicules et engins
? Propose et met en ½uvre les politiques départementales d'investissement en termes de matériel en lien avec le service Exploitation et déplacements
Pilotage financier et budgétaire :
? Assure la gestion financière et comptable du budget annexe : élabore et suit le budget annexe, pilote la comptabilité analytique des activités, établit le barème tarifaire des prestations et le programme pluriannuel d'investissement
? Analyse les besoins, élabore, et contrôle la bonne gestion des marchés publics pilotés par le service, dans le respect des procédures administratives relatives à la commande publique
? Participe au processus de préparation budgétaire, élabore des bilans et rapports d'activités, produit des tableaux de bord
Relations partenariales :
*Est en relation avec les différents services clients internes à la collectivité, notamment en s'inscrivant dans une relation de fournisseur ou de partenaire des services territoriaux d'aménagement et des directions centrales
*Valorise en interne les missions et opérations du service et communique sur leurs enjeux et finalités
* Peut être amené à représenter le Département dans diverses réunions avec des partenaires extérieurs.
Management et gestion des ressources :
* Organise et répartit l'activité du service et effectue les ajustements nécessaires
* Anime les réunions de service et organise la diffusion de l'information auprès des équipes
* Veille à la réactivité et à la qualité des services rendus
* Organise ses équipes de manière à garantir cohésion et transversalité
* Participe aux recrutements, évalue les compétences, contribue au développement professionnel des agents placés sous sa
responsabilité et identifie les besoins de formation collectifs et individuels du service
* Fait appliquer les normes et dispositifs d'hygiène et sécurité au travail
Profil recherché
Compétences techniques :
* Connaître l'organisation et les circuits de décision de la collectivité
* Connaître les techniques routières et les matériels de travaux publics
* Connaître les principes des procédures d'achat public
* Maîtriser les règles de la comptabilité publique
* Rédiger des notes techniques
* Maîtriser les techniques d'évaluation : indicateurs, effets, impacts, ...
* Maîtriser la réglementation hygiène et sécurité ainsi que les principes de prévention
* Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
* Connaitre les logiciels spécifiques du service/de l'activité
Compétences relationnelles :
* Mobiliser et animer une équipe
* Responsabiliser ses collaborateurs et favoriser la prise d'initiative
* Animer ou conduire des réunions
* Prévenir et réguler les dysfonctionnements et les difficultés comportementales
* Maîtriser les techniques d'entretien professionnel
Compétences stratégiques :
* Savoir manager une équipe
* Organiser l'activité et le suivi en respectant les délais
* Identifier et différencier les finalités, objectifs, enjeux et risques d'un projet
* Faire face à une situation de crise ou d'urgence
* Repérer et réguler les dysfonctionnements
À propos de l'offre
-
-
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/04/2025
-
Responsable de la logistique
