1218-Agent.e de logistique - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE MEURTHE ET MOSELLE
Référence : O054250407000973
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Tomblaine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'agent.e de logistique prend en charge toutes les liaisons nécessaires au fonctionnement de la collectivité (transfert de véhicules, de colis, de courrier, etc.). Effectue l'entretien quotidien, le nettoyage des véhicules, la tenue des documents de bord et participe activement aux activités relatives aux travaux routiers.
Conduite de véhicule
* Assure le transfert des véhicules au sein des services du département
* Informe les interlocuteurs concernés notamment en cas d'aléas
* Prépare un parcours / Organise la tournée en choisissant le parcours optimal
Transport de biens
* Se rend chez les fournisseurs pour chercher les pièces nécessaires aux réparations
* Respecte les délais prévus pour les livraisons
* Veille au respect du conditionnement des biens transportés
* Charge (rationalise le chargement) ; décharge
* Vérifie la conformité des colis en fonction de la commande
* Alerte en cas d'anomalie sa hiérarchie
Contrôle entretien et maintenance préventive de véhicule
* Détecte et informe des dysfonctionnements des véhicules
* Tient le véhicule en parfait état de propreté
* Renseigne le carnet de bord du véhicule
* Pose de logos et bandes réfléchissantes sur les véhicules et engins du département
Section travaux routiers
* Intègre les équipes de la section travaux routiers selon les besoins de l'activité potentiellement toute l'année, jusqu'à la moitié du temps de travail annuel : participe aux chantiers d'enduits superficiels des chaussées, de signalisation horizontale et verticale, élagage, abattage, pose et dépose de glissières
Spécificités
* Interventions sur l'ensemble du territoire du Département
* Astreintes possibles pendant la période de viabilité hivernale
* Obligation de participer aux formations délivrant les habilitations nécessaires à l'exercice des activités
* Être titulaire des permis B (voiture) et C (poids lourd).
Profil recherché
Compétences techniques :
* Connaître les techniques liées aux activités du poste (peinture, marquage au sol, assemblage, maçonnerie, élagage, ...)
* Maîtriser les règles d'intervention sur le domaine public
* Posséder les habilitations nécessaires à la conduite d'engins
* Avoir des connaissances en mécanique générale (matériel, surveillance et entretien)
* Maîtriser la réglementation hygiène et sécurité, ainsi que les principes de prévention
* Connaître les règles sécuritaires en matière d'intervention sur le domaine public
* Connaître la réglementation sur le stockage des produits dangereux
* Connaître les procédures d'élimination des déchets spécifiques
* Savoir utiliser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint...)
Compétences relationnelles :
* Etre en mesure de travailler en équipe et avec un réseau d'acteurs
* Savoir rendre compte de ses actions
* S'inscrire dans un cadre hiérarchique et fonctionnel
Compétences stratégiques :
* Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
* Assurer la polyvalence sur l'ensemble des missions
* Planifier les activités en fonction des contraintes
* Faire preuve de fiabilité et de ponctualité
* Savoir respecter les procédures définies
À propos de l'offre
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Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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*Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle*
