1299 - Responsable de l'accompagnement médico-social PA - H/F
Référence : O054240702001038
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En référence au code de l'action sociale et des familles et à la politique départementale, il (elle) encadre les 24 conseillers en gérontologie constituant l'équipe médico-sociale du dispositif APA à domicile, ainsi que 4 Conseillers/travailleurs sociaux titulaires mobiles. Il (elle) assure l'animation et la coordination de l'équipe, l'expertise technique sur les situations individuelles complexes et préoccupantes et veille à l'harmonisation des pratiques professionnelles de cette équipe. Il (elle) apporte également son expertise dans le traitement des situations difficiles de toutes personnes âgées.
En interne
* Vérifie la cohérence des plans d'aide élaborés par l'équipe médico-sociale
* Apporte en tant que de besoin un conseil technique à l'équipe médico-sociale
* Apporte son expertise sur les situations individuelles complexes et préoccupantes de personnes âgées
* Développe, en lien avec le cadre responsable du pôle compensation de la MDPH du département, le partenariat lié à la convergence des organisations personnes âgées et personnes en situation de handicap
* Décide du caractère d'urgence de certaines demandes d'APA
* Effectue l'évaluation médico-sociale lors de recours administratif préalable obligatoire (RAPO)
* Organise et élabore les procédures, la construction d'outils et pilote les groupes de travail avec l'équipe médico-sociale
* Actualise les connaissances réglementaires et les pratiques professionnelles de l'équipe médico-sociale
* Anime, encadre et accompagne la professionnalisation de l'équipe des conseillers (ères) en gérontologie, et des titulaires mobiles, évalue et assure toutes les tâches liées à cet encadrement
* Gère les affectations des 4 agents titulaires mobiles de son équipe, en priorisant les besoins
* Travaille en collaboration avec les responsables des services territoriaux Autonomie
* En tant que membre de l'équipe d'encadrement de la direction de l'Autonomie, contribue à la mise en ½uvre des orientations de la collectivité en matière d'autonomie (schéma départemental, dans le champ de l'aide à domicile, CFPPA...)
* Assure l'intérim du responsable du service parcours à domicile en son absence
* Rédige les rapports et documents inhérents à la mission
En externe
* Apporte conseil et médiation aux familles et aux usagers
* Collabore et assure le lien avec les partenaires extérieurs : hôpitaux, Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD), Service Autonomie à Domicile (SAD), caisses de retraite etc...
* Etablit un lien privilégié avec la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH), le dispositif d'appui à la coordination (DAC)
* Participe aux contrôles des établissements et services sous compétence exclusive ou conjointe du Département, en lien avec la mission contrôle de la DGA Solidarités
* Participe à la formation et à l'information des partenaires
* Peut représenter le Conseil départemental dans différentes instances (CNSA, Comité Départemental Canicule, SDIS...).
Profil recherché
Compétences techniques :
* Maîtriser le dispositif APA
* Maîtriser les enjeux et évolutions des politiques publiques de son domaine d'activité
* Connaître l'organisation et les circuits de décision de la collectivité
* Garantir l'application des procédures liées à son domaine d'activité
* Utiliser les techniques de recueil, de traitement et de diffusion de l'information
* Rédiger des courriers, des notes et des comptes rendus de réunions
* Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
* Utiliser les logiciels spécifiques du service/de l'activité
Compétences relationnelles :
* Mobiliser et animer une équipe
* Etre capable de collaborer avec les services et les interlocuteurs externes
* Maîtriser les techniques d'entretien individuel
* Désamorcer des conflits
* Animer ou conduire des réunions
* Savoir négocier
* Faire preuve de pédagogie dans le cadre du conseil technique expert
* Savoir accompagner et conseiller
* Faire preuve de distanciation face aux situations sensibles
* Respecter la notion de secret professionnel
* Respecter la déontologie et/ou l'éthique
Compétences stratégiques :
* Analyser une situation
* Proposer des solutions
* Etre capable d'évaluer ses actions et en rendre compte
* Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
* Anticiper les évolutions
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Cadre de santé, Cadre supérieur de santé, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 27/09/2024
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*Responsable de service médical*
