1313 - Conseiller.ère handicap - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE MEURTHE ET MOSELLE
Référence : O054240919001375
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Laxou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de la politique en direction de la personne en situation de handicap, membre d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité hiérarchique du responsable du service compensation, le/la conseiller.ère handicap intervient en partenariat et en complémentarité avec les autres acteurs compétents, internes ou externes. Il/elle participe à l'évaluation des situations individuelles, préconise des solutions d'aide (plan personnalisé de compensation) en concertation avec l'usager et/ou son entourage, s'assure de leur mise en ½uvre en veillant à garantir l'interface avec l'ensemble des acteurs compétents. Il/elle participe au travail de coordination, d'information et de conseil auprès des différents partenaires professionnels.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o054240919001375-1313-conseiller-ere-handicap?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences techniques :
* Maîtriser le guide d'évaluation GEVA
* Connaître la grille AGGIR
* Connaître l'environnement juridique lié à la spécificité du service/du domaine d'activité lié au handicap
* Connaître les dispositifs et procédures liés au champ du handicap
* Savoir élaborer et proposer un plan personnalisé de compensation
* Utiliser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Internet)
* Maîtriser les logiciels spécifiques du service/de l'activité
Compétences relationnelles
* Maîtriser les techniques d'entretien individuel
* Prévenir et réguler des conflits
* Savoir créer un climat et une relation de confiance
* Etre capable de partager une analyse de situation
* Travailler en réseau
* Adopter une posture de conseil
* Etre en capacité d'identifier les relais
* Etre en mesure de travailler en équipe
* Respecter la notion de secret professionnel
* Respecter la déontologie et l'éthique
Compétences stratégiques :
* Etre en mesure de traiter et hiérarchiser les dossiers par degré d'importance ou d'urgence
* Etre capable d'évaluer ses pratiques et ses outils
* Savoir poser un diagnostic de situation
* Etre capable d'identifier les situations à risque
* Etre force de proposition
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Psychologue de classe normale, Psychologue hors-classe, Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien, Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien hors cl.
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/11/2024
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Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
