1527-Référent.e Systèmes d'Informations Métiers - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE MEURTHE ET MOSELLE
Référence : O054250429000533
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nancy
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le référent SI métiers accompagne les métiers dans la recherche et la mise en ½uvre d'outils informatiques. Il gère un portefeuille d'applications et de projets. Il assure l'interface entre les éditeurs des solutions progicielles déployées dans la collectivité et les utilisateurs, surveille la continuité de service informatique, pilote la mise à jour les applications métiers.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o054250429000533-1527-referent-e-systemes-informations-metiers?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences techniques :
Niveau 3 :
- Systèmes d'information et communication
- Architecture et environnement technique du système d'information
- Maîtriser les techniques de gestion de projet (coût, qualité, délai)
- Processus métiers
- Analyser, formaliser et synthétiser un besoin fonctionnel
- Elaborer des référentiels, règles et méthodologies
- Techniques et outils pédagogiques
- Créer des requêtes simples et complexes d'interrogation de données
Compétences relationnelles :
Niveau 3 :
- Sens de l'écoute et de la communication
- Comprendre les besoins de son interlocuteur
- Travailler en équipe et avec un réseau d'acteurs
- Animer des réunions
- Pédagogie
- Savoir accompagner et conseiller
Compétences stratégiques :
- Anticiper les évolutions fonctionnelles et techniques
- Sens de l'organisation
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Garantir la cohérence d'un dispositif tout au long de son évolution
- Fonctionnement et organisation de la collectivité
- Planifier et programmer
- Identifier les enjeux liés à la protection des données personnelles et la sécurité des systèmes d'information à sa charge
- Savoir faire preuve d'agilité et s'adapter aux changements, imprévus et nouveaux enjeux
À propos de l'offre
-
-
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 16/06/2025
-
Technicienne / Technicien support utilisateurs
