2 Agent.es de santé environnementale - COMMUNE DE SAINT-BRIEUC
Référence : O022250801403676
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Brieuc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Ses missions principales incluent le c ontrôle administratif et technique des règles d'hygiène et de salubrité, le s uivi des pollutions (sonores, lumineuses, de l'air et de l'eau), la p révention et lutte contre les nuisances liées aux animaux domestiques ou nuisibles et gestion de la dératisation et désinsectisation, la m ise en oeuvre de mesures prophylactiques dans les bâtiments municipaux, le s uivi des politiques environnementales et le p ilotage de la transition écologique avec des initiatives comme le label Climat Air Énergie et le réseau des éco-ambassadeurs.
Dans ce contexte, la Ville de Saint-Brieuc recherche ses futur.es : Agent.es de santé environnementale
MISSIONS
Sous l'autorité du Responsable de service, vous effectuerez en binôme les interventions préventives et curatives d'hygiène de l'environnement et de salubrité sur le territoire de la ville.
Les missions seront les suivantes :
Contrôle sanitaire et application de la réglementation
* Faire appliquer les réglementations en matière d'hygiène publique (Règlement Sanitaire Départemental, arrêtés municipaux et préfectoraux, pouvoirs de police du Maire).
* Mener des enquêtes de terrain liées aux nuisances : pollution, bruit, hygiène, dépôts sauvages, entretien des propriétés, etc.
* Élaborer des constats, rédiger des rapports, courriers, mises en demeure, procès-verbaux, et arrêtés.
* Assurer une veille technique et réglementaire.
Interventions techniques en santé environnementale
* Planifier et mettre en oeuvre les actions de prophylaxie dans les bâtiments municipaux (désinfection, dératisation, désinsectisation).
* Réaliser des interventions de lutte contre les nuisibles et animaux envahissants (frelons, rats, pigeons, étourneaux, etc.), incluant la manipulation de biocides.
* Assurer l'entretien du matériel, la gestion des produits et le suivi de l'inventaire du laboratoire.
Participation au fonctionnement du service et appui environnemental
* Travailler en lien avec les autres agents du service Environnement-Hygiène et participer aux réunions de coordination.
* Intervenir en appui au technicien environnement sur des missions ponctuelles (algues vertes, qualité de l'eau, entretien des cours d'eau, suivi des défibrillateurs, etc.).
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o022250801403676-2-agent-es-sante-environnementale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances en hygiène publique, salubrité, réglementation (RSD, protocole "3D", pouvoirs de police du Maire).
Capacité à réaliser des contrôles d'assainissement, enquêtes de terrain, et à manipuler des produits phytosanitaires.
Maîtrise des outils informatiques et bonnes compétences rédactionnelles.
Aisance relationnelle, sens du travail en équipe, de la rigueur et de la méthode.
Discrétion, respect de la confidentialité, et de la diplomatie.
Aptitude à analyser des situations et à prendre des décisions adaptées.
Enfin, le service public est important pour vous? N'hésitez pas ! Envoyez nous votre candidature !
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Le recrutement est ouvert au cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux ou agents de maîtrises, par voie de mutation, détachement ou aux lauréats de concours.
Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Vous pouvez tout de même candidater (les candidatures d'agent.e.s titulaires restent prioritaires)
Vous venez en vélo ou en covoiturage? Prise en charge de 300? par an dans le cadre du Forfait Mobilité durable.
Vous préférez le bus? La carte annuelle est prise en charge par la collectivité (TUB).
Organisation du temps de travail permettant de bénéficier de 29 jours de RTT dans le cadre d'un temps complet.
* - Lieu de travail : territoire de la ville
- Participation prévoyance et mutuelle labellisée
- Action sociale : Amicale du personnel
- IFSE afférent au cadre d'emplois et aux fonctions et prime annuelle
- Titulaire du permis B
Jury prévisionnelle semaine 39 ou 40.
Si vous êtes intéressé.e par ce poste, vous pouvez adresser avant le 8 septembre 2025 votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, dernière situation administrative via le lien ci-dessous ou par voie postale à : Monsieur Le Maire - Direction des Ressources Humaines - Hôtel de Ville - BP 2365 22023 - SAINT-BRIEUC Cedex 1.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 05/10/2025
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Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé
