2 AGENTS D'ENTRETIEN DES ESPACES VERTS ET PATRIMOINE ARBORÉ (H/F) - Mairie de Redon
Référence : O035250801404830
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Redon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction des Services Techniques et du Service Espaces Verts et Patrimoine Arboré, vous participerez à divers travaux afin de garantir une qualité des espaces verts et naturels.
* Participer aux travaux d'entretien des espaces verts communaux (tonte, ramassage des feuilles, désherbage manuel, débroussaillage, taille des arbustes et des haies, arrosage, ...) ;
* Participer à la création et à la rénovation d'espaces verts ;
* Participer à l'entretien des surfaces minérales (ramassage des papiers et autres déchets, ...) ;
* Entretenir et nettoyer le matériel utilisé ;
* Participer ponctuellement aux opérations de nettoyage de la ville en partenariat avec le service propreté ;
* Participer au suivi du pastoralisme et/ou suivi des animaux de la ville
Profil recherché
* C.A.P, B.E.P. ou Bac Pro « espaces verts » exigé ;
* Maitrise technique d'entretien des espaces verts
* Possession obligatoire du permis B ;
* Possession souhaitée du permis E et du CACES R482, cat A ;
* Bonne connaissance des végétaux et des bases de la botanique ;
* Bonne pratique de l'entretien matériel ;
* Connaissance des règles de sécurité des chantiers ;
* Notions en voirie et réseaux divers
* Techniques et pratiques de gestion différenciée : taille douce, technique alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation, tonte ou fauchage, etc.
* Capacité à travailler en équipe, esprit de cohésion
* Capacité à être autonome et polyvalent ;
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Informations complémentaires
Postes à pourvoir le 1er janvier 2026 ;
Durée de temps de travail hebdomadaire : temps complet ;
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (après 3 mois d'ancienneté) + COS et Amicale du personnel + participation de l'employeur à la complémentaire santé en contrat labellisé et à la prévoyance des agents en contrat groupe.
Fiche de poste détaillée disponible sur demande à ressourceshumaines@mairie-redon.fr
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, diplôme(s), arrêtés), avant le 6/10/2025 :
M. Le Maire - Service des Ressources Humaines - 18 Place Saint Sauveur - CS 80254 - 35601 Redon Cedex
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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*Responsable de service médical*
