2 Agents d'intervention technique collège groupe renfort (H/F) - METROPOLE LYON
Référence : O069251021000285
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Métropole de Lyon est une collectivité territoriale composée de 9 600 agents qui réalisent des missions de service public pour le compte de l'agglomération lyonnaise. Elle intervient dans les domaines suivants : propreté de la voie publique, assainissement et distribution de l'eau, aménagement des voiries, action sociale, développement urbain et économique, éducation et culture.La Direction Patrimoine et Maintenance (DPM) intervient sur l'ensemble des bâtiments métropolitains relevant du domaine public et privé de la Métropole. Elle en assure la gestion, garantit la conformité des installations par rapport aux obligations réglementaires et assure les travaux de gros entretien, les réparations et la maintenance préventive et curative des bâtiments de la Métropole tous corps d'état. Enfin, elle gère des opérations de rénovation, restructuration ou extension du patrimoine.Au sein de la DPM, le service de maintenance des collèges (SMC) centralise, coordonne et homogénéise la maintenance préventive, corrective et réglementaire des collèges du territoire métropolitain. Il est organisé en 6 unités, 5 sont dédiées à la maintenance des collèges et 1 à l'entretien de l'ensemble des espaces verts situés dans le périmètre d'intervention de la DPM.L'agent d'intervention technique du groupe renfort assure les remplacements et les renforts temporaires dans les collèges du territoire de la Métropole de Lyon. Il travaille sous la responsabilité hiérarchique du responsable du groupe renfort et du technicien chargé d'organiser et de suivre les interventions de maintenance préventive et corrective dans les collèges et sous la responsabilité fonctionnelle du secrétaire général du collège dans lequel il est affecté.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069251021000285-2-agents-intervention-technique-college-groupe-renfort?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
VOTRE PROFIL :
Vous justifiez d'une expérience confirmée dans le domaine du bâtiment tous corps d'état. Vous possédez un diplôme de niveau CAP dans une spécialité technique, idéalement en plâtrerie-peinture, électricité ou plomberie. Pour assurer vos déplacements sur le territoire métropolitain le permis B est indispensable. Vous utilisez les outils bureautiques courants.Vous connaissez les principaux lots techniques du bâtiment et maîtrisez les règles de sécurité, notamment celles relatives aux établissements recevant du public. Vous savez utilisez les règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers. Vous veillez à la propreté et au rangement de votre poste de travail, nettoyez les chantiers après intervention et gérez les déchets conformément aux consignes. Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et de sens de l'organisation. Vous appréciez le travail en équipe et savez hiérarchiser les priorités dans un environnement où la réactivité est essentielle. Votre sens du service public et vos qualités relationnelles facilitent vos interventions au sein des établissements scolaires. Vous disposez d'un bon sens relationnel et savez faire preuve de diplomatie dans vos échanges. Votre présence est principalement requise pendant les temps d'ouverture au public pour assurer l'exploitation, l'entretien et la maintenance quotidienne.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c'est également bénéficier :
- de la prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d'un forfait mobilités durables jusqu'à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l'employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d'une carte titres restaurant d'un montant de 8,50 ¤, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d'une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d'un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d'une conciergerie (pour les sites HDM, Cuirassiers, Tour Part-Dieu et Halle Borie, Quatuor).
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 21/11/2025, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2025-13931.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 23/02/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
