2 AGENTS DE POLICE MUNICIPALE (F/H) - COMMUNE DE HENNEBONT
Référence : O056250407000731
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Hennebont
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Exerce les missions de prévention et de dissuasion nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Assure une relation de proximité avec la population.
Activités principales
Mise en application des pouvoirs de police du Maire :
* Assurer la sécurité publique, la surveillance du domaine public et des équipements publics de la Ville : constat des infractions, tranquillité publique, salubrité.
* Rédiger, appliquer et faire respecter les arrêtés de police du Maire,
* Pratiquer des contrôles de vitesse.
* Réaliser des enquêtes administratives, des rédactions de P.V., des rapports...
* Participer et mettre en place les moyens nécessaires à la surveillance et à la sécurité des rassemblements : manifestations publiques, foires, marchés, cérémonies publiques, spectacles, kermesse...
Actions de prévention
* Assurer une police de proximité, par la réalisation de rondes, de présence sur le territoire de la ville et de relation avec la population,
* Participer aux actions de médiation et de prévention pour la réduction des incivilités et de la délinquance,
* Participer aux actions de prévention routière dans les écoles, en lien avec les services associés.
Gestion de l'interface avec la population :
* accueil direct du public,
* recueil des doléances des administrés ; réorientation de leurs démarches en cas d'incompétence de la police, municipale vers les services compétents.
Service municipal soutien aux autres services
Actions de prévention-dissuasion :
* surveillance des espaces et équipements publics de la Ville ; îlotage dans les quartiers,
* assurer les enquêtes administratives confidentielles (de moralité, Trésor public...).
Exécution des interventions sur le terrain :
* recueil des renseignements auprès des administrés, notamment suite à des doléances,
* régulation de la circulation routière,
* veille au maintien du bon ordre lors de grands rassemblements (manifestations publiques, foires, marchés, cérémonies publiques, spectacles, kermesses...).
Veille réglementaire et contrôle juridique (recherche et relevé d'infractions) :
* mise à jour régulière des registres relatifs aux différentes réglementations applicables aux missions et attributions du service de police municipale,
* application et contrôle du respect des mesures de police du Maire,
* Participer à la surveillance et à la sécurité des manifestations publiques,
* application et contrôle du respect des règles de stationnement et du code de la route, des réglementations relatives à l'occupation du domaine public, à l'affichage, au dépôt des ordures, aux troubles de voisinage, à la divagation d'animaux, aux feux, au stationnement des gens du voyage...
* application et contrôle du respect du règlement des marchés et des foires.
Profil recherché
Compétences - aptitudes requises
- Très bonnes connaissances de la législation et de la réglementation en matière de code pénal, code de la route, police de l'environnement,
- Connaissance des procédures judiciaires et administratives liées à la fonction,
- Capacité à collaborer avec les services internes et partenaires,
- Rendre compte par écrit ou par oral à l'autorité supérieure des évènements survenus et des dispositions prises,
- Écoute, médiation, capacité à prendre du recul par rapport aux situations rencontrées,
- Sens du service public : adaptabilité, disponibilité, déontologie et discrétion,
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques,
- Posséder de bonnes qualités rédactionnelles et aisance à l'oral.
Aspects spécifiques et informations complémentaires
Permis B exigé,
Profession et conditions d'exercice réglementées,
Conditions d'agrément et d'assermentation liées aux prérogatives exercées,
Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, forfait mobilités durables, participation employeur à la complémentaire santé et/ou prévoyance labellisée(s), Comité des ¼uvres Sociales.
Postes à temps complet à pourvoir début juillet 2025.
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae (précisant une adresse courriel), copie du(des) diplôme(s), du dernier arrêté de situation administrative (pour les fonctionnaires) ou de l'attestation de réussite au concours, des 3 derniers bulletins de salaire et comptes rendus d'entretien professionnel
de préférence par courriel à : rhhennebont@mairie-hennebont.fr
en indiquant la référence DRH-RECRUT/PM
à défaut par courrier à :
Madame la Maire d'HENNEBONT - DRH-RECRUT/POP/PM
Mairie d'HENNEBONT - 13 Place Foch - CS 80130 - 56704 HENNEBONT -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
