2 agents d’entretien F/H - MAIRIE DE CENON
Référence : O033260213001031
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cenon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Suivant profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction des moyens généraux de la Ville de Cenon recrute
2 agents d’entretien F/H - (1 poste permanent et 1 CDD de 6 mois)
C’est au sein du pôle aménagement du territoire et du patrimoine, que la direction des moyens généraux assure une mission d’appui auprès des services de la collectivité. Elle pilote les activités de différentes régies afin d’apporter des solutions opérationnelles pour le fonctionnement de la collectivité.
La direction des moyens généraux regroupe les services de régie technique bâtiments, logistique, une cellule d’appui administratif et comptable et les services de conciergerie et d’entretien. Elle intègre une activité de planification, suivi et de contrôle de l’entretien des bâtiments, assurée par une équipe dédiée.
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable propreté des sites délocalisés, en tant qu’agent·e d’entretien vous êtes donc en charge des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et bâtiments de la collectivité.
Cadre d’emploi : adjoint technique territorial F/H
Postes :
- 1 poste permanent à temps complet
- 1 poste non-permanent à temps complet (6 mois)
Conditions de travail et horaires :
- Amplitude horaire allant de 6h à 20h, avec des coupures possibles
- Durée d’une intervention sur un site : entre 30 min et 3h30
- Plusieurs sites d’intervention par jour possibles (pôle funéraire, locaux municipaux divers…)
- Horaires et lieux d’intervention potentiellement différents
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260213001031-2-agents-entretien-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
L’aventure vous tente ? Nos futurs collaborateurs (F/H) pourraient ressembler à ce qui suit :
- Formation / Divers
- Être titulaire du permis B (manuel) et posséder un véhicule, car possibles déplacements entre
différents sites d’intervention
- Diplôme en hygiène et propreté apprécié
Compétences
Savoir et savoir-faire
- Connaissance des propriétés, des précautions d'emploi et de stockage des différents produits
de nettoyage
- Capacité à travailler en autonomie et à prendre des initiatives tout en respectant un cadre précis
- Capacités relationnelles
- Capacité à effectuer un travail rapide et de qualité
- Connaissance et capacité à respecter les règles d’hygiène et de sécurité
Savoir-être
- Organisation
- Bonne résistance physique
- Méthodologie dans le travail
- Discrétion professionnelle
Complément d’informations
- Issu du secteur privé ou public, n’hésitez pas à nous rejoindre !
- Ces postes à temps complet sont à pourvoir dès que possible
- Recrutement par voie statutaire pour les titulaires (cadre d’emploi des adjoints techniques F/H) ou à titre dérogatoire par voie contractuelle
Faites-nous profiter de votre expertise et valorisez vos compétences en intégrant
la ville de Cenon, ville dynamique & innovante !
Qui sommes-nous ?
Population 23000 habitants ville surclassée sur 40000 à 150000 habitants.
À propos de l'offre
-
Merci de candidater directement depuis l'offre d'emploi publiée sur le site de la Ville de Cenon en remplissant le formulaire de contact et en joignant un CV et une lettre de motivation. Lien vers l'offre d'emploi: https://www.cenon.fr/la-mairie/offres-demploi-et-stages/offres-demploi-mairie Vous recevrez un accusé réception de votre candidature. Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous un mois après la date limite de réception des dossiers.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 15/03/2026
-
Chargée / Chargé d'entretien des locaux
