2 agents d’hébergement à 80 % à l’UVP de l’EHPAD de la Boissière (F/H) - CCAS de MORLAIX
Référence : O029251107000742
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Morlaix
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Centre Communal d’Action Sociale de Morlaix situé dans une Ville dynamique de 15 000 habitants située à 1 heure 30 de RENNES, 3 heures de PARIS en TGV, à 35 minutes de la métropole de Brest bénéficie d’une notoriété croissante avec la qualité de vie en Baie de Morlaix - Monts d’Arrée et les nombreux projets qui l’animent.
La Ville de Morlaix est reconnue pour le dynamisme de sa vie culturelle, particulièrement, riche et novatrice au travers de ses nombreux équipements : La Virgule, Le Théâtre, l’Espace des Sciences, Le Sew, le Musée, la MJC, etc. Elle organise, également, en régie, plusieurs événements annuels, en espace public : Arts de la rue, Fêtes bretonne et nationale, animation de Noël, …
Le Centre Communal d’Action Sociale de Morlaix recrute :
2 agents d’hébergement à 80 % à l’UVP de l’EHPAD de la Boissière (F/H)
Cadre d’emploi des agents sociaux territoriaux
Missions :
• Assurer l’entretien et l’hygiène des locaux communs et privés
• Remise en température des repas, service et plonge
• Gestion du linge
• Accompagner le résident dans ses déplacements
• Garantir la satisfaction de ses besoins vitaux
• Participer au projet de vie de chaque résident et au projet d’établissement
• Soins d’hygiène en binôme avec l’aide-soignant, réalisation d’activités thérapeutiques, aide aux repas
Profil recherché
Profil requis :
• Connaitre les technique d’hygiène (surfaces, alimentaire)
• Connaître les techniques de soins d’hygiène et de confort
• Connaître la personne âgée et ses problématiques
• Savoir être à l’écoute des besoins des résidents et des familles
• Respecter le secret médical
Caractéristiques du poste :
• postes à 80 %
• 1 week-end sur 2 travaillé et jours fériés
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CNAS (primes : mariage, pacs, naissance, adoption, rentrée scolaire, Noël des enfants, médailles…réductions : séjour vacance enfant et jeune et séjour sans enfant à charge, billetterie pour les loisirs, les sorties, les spectacles, les parcs…des prêts à taux avantageux : amélioration de l’habitat, études supérieures…)
• Possibilité d’adhésion : Titres restaurant + Participation Prévoyance et Participation Mutuelle (janvier 2026).
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Renseignements :
Mireille GOUTEL (directrice de l’EHPAD) 02 98 88 36 32
Marina JESTIN (chargée de recrutement) 02.98.63.10.78
Merci de déposer votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative) jusqu’au 7 décembre 2025 inclus.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
