2 agents.es polyvalents.es accueil/entretien - MAIRIE DE CENON
Référence : O033250317000278
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cenon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le complexe aqualudique
de la Ville de Cenon recrute
2 agents.es polyvalents.es accueil/entretien
CDD 2 mois
C'est au sein du pôle Vie Administrative et Citoyenne (VAC), que la direction des sports a la charge du complexe aqualudique de la ville.
Avec son ouverture début juillet 2023, le complexe aqualudique Elodie Lorandi a mis fin à une période de 7 années sans équipement aquatique pour la ville de Cenon. Projet majeur de la mandature, ce centre aqualudique se veut Scolaire, Social, Solidaire et Sport-Santé, base du projet d'établissement construit par l'équipe et appliqué pour assurer un service de qualité à l'ensemble de la population cenonnaise.
Votre travail s'inscrit dans la politique sportive de la ville. Vous évoluerez dans une équipe de 17 personnes dans un cadre verdoyant, de haute qualité environnementale et de valorisation du patrimoine communal au sein du parc du Loret.
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable accueil/entretien, en tant qu'agent.e polyvalent.e accueil/entretien, vous avez la charge de l'accueil et de l'entretien du complexe aqualudique.
Cadre d'emploi : adjoint technique F/H
Poste : non permanent - CDD (du 08 juillet au 31 aout 2025)
Vos horaires : amplitude horaire 8h - 20h15, horaires variables en journée, travail en soirée, le week-end et les jours fériés.
Lieu de travail : complexe aqualudique du Loret
Nos atouts
Quelles que soient vos aspirations et vos projets, en rejoignant nos équipes, vous intégrez la direction des sports attentive au bien-être de ses collaborateurs.
Le sens donné à votre travail, l'équilibre entre votre vie personnelle et votre vie professionnelle, l'accompagnement individuel à la réalisation de votre projet professionnel font partie des priorités des équipes de la commune.
C'est-à-dire ?
- Une facilité d'accès : proximité du tram, de la gare et des bus
- Un cadre de travail agréable, avec parking à disposition
- Des moments conviviaux qui rythment l'année : culturelle, journée conviviale, saison des foodtrucks...
Et puis ?
- Une participation aux frais de transport en commun
- Une participation financière pour votre mutuelle santé et prévoyance
- Des activités sportives et culturelles sur le temps de travail, de nombreux partenaires et offres promotionnelles
- Des formations tout au long de la carrière professionnelle pour vous accompagner dans votre évolution
- Une cellule prévention attentive à la qualité de vie au travail
- Un minimum de 25 jours de congés annuels et 7 jours d'ARTT pour un temps plein
- Flexibilité et souplesse des horaires, en fonction du poste occupé
- Les services d'une conciergerie solidaire
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o033250317000278-2-agents-es-polyvalents-es-accueil-entretien?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
L'aventure vous tente ? Nos futurs.es collaborateurs.rices pourraient ressembler à ce qui suit :
Formation
- Techniques de nettoyage (manuelle et mécanisée)
- Accueil/Vente
Expérience
- Expérience en piscine/centre aquatique en qualité d'agent d'accueil ou d'entretien
- Expérience dans d'autres structures recevant du public
- Expérience dans l'entretien de structures sportives
Compétences
Savoir et savoir-faire
- Connaissances des règles de régie municipales
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Capacité à gérer les conflits
- Connaissance des logiciels de bureautique
- Connaissance du monde sportif et ou associatif
- Connaissances en secourisme serait un plus
Savoir-être
- Dynamisme
- Qualités relationnelles
- Autonomie
- Force de proposition
- Sens des responsabilités
- Capacité d'adaptation
- Organisation et méthode
Complément d'informations
- Issu.e du secteur privé ou public, n'hésitez pas à nous rejoindre !
- Ces postes sont des postes non permanents, à temps complet à pourvoir le 8 juillet 2024
- Recrutement par voie contractuelle
Faites-nous profiter de votre expertise et valorisez vos compétences en intégrant
la ville de Cenon, ville collaborative & innovante !
Qui sommes-nous ?
Population 23000 habitants ville surclassée sur 40000 à 150000 habitants.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 2 mois
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Merci de candidater directement depuis l'offre d'emploi publiée sur le site de la Ville de Cenon en remplissant le formulaire de contact et en joignant un CV et une lettre de motivation. Lien vers l'offre d'emploi: https://www.cenon.fr/la-mairie/offres-demploi-et-stages/offres-demploi-mairie Vous recevrez un accusé réception de votre candidature. Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous un mois après la date limite de réception des dossiers. -
Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 08/07/2025
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
