2 Animateurs(trices) Jeunesse PRIJ - G3C
Référence : O033250507000149
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-André-de-Cubzac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'animateur(trice), au sein de l'équipe Jeunesse, construit et propose le projet pédagogique concernant l'accueil de jeunes, organise et coordonne la mise en place des activités d'animation et de loisirs qui en découlent dans le cadre du projet éducatif de service.
Liens hiérarchiques :
* Sous l'autorité du Directeur Général des Services, de la Directrice Générale Adjointe et de la cheffe du Pôle Jeunesse &
Sports et Vie associative
* Directement rattaché à la responsable du service Jeunesse & Sports et Vie associative
Relations fonctionnelles :
* Relations régulières avec l'ensemble des services
* Relations avec les jeunes et les parents
* Relations avec les partenaires Jeunesse
* Relations avec les associations locales
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o033250507000149-2-animateurs-trices-jeunesse-prij?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir théorique
* Etre diplômé (BAFA complet avec expérience jeunesse, BPJEPS ou DUT « carrières sociales ») ou tout autre diplôme reconnu et validé par Jeunesse et Sports permettant d'occuper un poste d'animateur.trice d'un accueil collectif de mineur
* Etre en possession du permis de conduire
* Connaître l'environnement et le fonctionnement d'une collectivité territoriale
* Connaissance des missions, projets éducatifs, structuration d'un service jeunesse
* Bonne connaissance des différents publics jeunes et des spécificités du public adolescent
* Connaissance de la réglementation relative à l'organisation d'accueil des jeunes et à la mise en oeuvre d'activités
* Notions de psychologie et de sociologie
* Bonne connaissance des règles d'hygiène et alimentaires
Savoir faire
* Savoir maîtriser l'outil informatique et les moyens de communication
* Savoir travailler en équipe
* Savoir anticiper, analyser
* Savoir concevoir et animer des actions pédagogiques avec des jeunes
* Savoir gérer un équipement
* Savoir gérer un projet d'activité dans toutes ses composantes, entretenir une dynamique de projet
Savoir développer un réseau relationnel
* Savoir gérer un budget
* Savoir gérer les conflits
Savoir être
* Sens de l'animation
* Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe
* Etre autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail
* Etre organisé dans son travail
* Etre à l'aise dans la communication avec le public
* Etre accueillant, disponible, créatif et imaginatif
* Etre capable de développer des idées
* Etre force de proposition
* Savoir rendre compte
* Ponctualité
* Avoir le sens du service public
* Etre respectueux du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnel
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Pour les questions techniques, veuillez contacter la responsable du service : Mme Karyne ANEGGAY au 05.64.37.57.02
ou par mail k.aneggay@grand-cubzaguais.fr
Merci d'adresser lettre de Motivation et CV à
Mme la Présidente uniquement via la candidature dématérialisée du présent site EMPLOI TERRITORIAL.
Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté de situation (ou votre inscription sur liste d'aptitude pour
les lauréats de concours) ainsi que votre dernière évaluation (entretien professionnel) à scanner après votre CV.
Toute candidature incomplète ne sera pas examinée.
Pour les non titulaires merci de joindre votre dernière évaluation le cas échéant.
L'agent sera recruté par référence à un indice Majoré sur la grille indiciaire du grade concerné selon le profil du candidat.
La rémunération brute sera établie par référence à la grille indiciaire des grades de recrutement entre le premier et le
dernier échelon.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
