2 ASSISTANTS DE GESTION RH TEMPS DE TRAVAIL ET DEPLACEMENT (F/H)-DRH-Siège de Lyon ou Clermont-Ferrand
Référence : O069251007000220
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
? Rejoignez la Région en tant qu'Assistant de gestion RH - Temps de travail et déplacements (F/H)
2 postes de Catégorie B - Rédacteur territorial
? Lyon ou Clermont-Ferrand | ? Télétravail possible | ? Déplacements occasionnels
? Votre mission
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans la gestion du temps de travail et des déplacements des agents de la Région. Vous serez un interlocuteur de confiance, garant du bon fonctionnement des outils RH et du respect des règles en vigueur.
? Vos principales activités
Temps de travail :
- Accompagner les agents du siège et des lycées dans la gestion de leur temps de travail.
- Contrôler et valider les données dans les outils dédiés (CHRONOTIME, SATURNE, ASTRE ...)
Frais de déplacement :
- Gérer les demandes de remboursement (contrôle, validation, mise en paiement).
- Assurer un accompagnement personnalisé des agents (téléphone, mail, supports de formation).
Plan de mobilité employeur (PDME) :
- Suivre les abonnements et résiliations de transport.
- Participer à la collecte et à la mise à jour des données de suivi.
Et aussi :
- Participer aux projets RH de l'unité.
- Collaborer avec les autres services de la DRH et les établissements.
Profil recherché
? Ce que vous apportez
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH.
- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
- Qualités relationnelles, pédagogie et esprit d'équipe.
- Discrétion et respect de la confidentialité
?Ce que nous vous offrons
- Un environnement stimulant au c½ur des politiques RH régionales.
- Une équipe dynamique de 5 agents.
- Un équilibre vie pro/vie perso avec du télétravail possible.
Une mission porteuse de sens au service de l'intérêt général.
Mais aussi :
- La possibilité de développer vos compétences (formations, accompagnement)
- Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire) + tickets restaurant (participation employeur à hauteur de 60%)
- Une politique de télétravail selon les besoins du service
- Une participation de la Collectivité à la complémentaire santé et prévoyance
- Une association du personnel proposant des prestations sociales et des actions de sports et loisirs
- La Région met également à votre disposition un coffre-fort numérique sécurisé pour centraliser, protéger et archiver vos documents personnels et professionnels
? Prêt à relever le défi ?
Rejoignez une collectivité engagée, innovante et proche de ses agents.
Postulez dès maintenant et contribuez à faire avancer la Région !
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Merci de candidater uniquement en ligne surle site de la Région Auvergne Rhône Alpes (www.auvergnerhonealpes.fr) ou en cliquant sur le lien de publication
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
