2 chefs d'équipe encadrant ESPACES VERTS - Mairie de RIVE DE GIER
Référence : O042250711000482
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rive-de-Gier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'une restructuration de son service Espaces Verts, la commune de Rive de Gier recherche 2 chefs d'équipe (encadrant), disposant d'une bonne connaissance des espaces verts, et qui auront vocation à prendre en charge les 2 secteurs de la Ville pour le suivi, la création et l'entretien des espaces verts.
La Ville de Rive de Gier, 15 000 habitants, située entre Rive de Gier et Lyon dispose de particularités environnementales (projet de découverture du Gier, requalification de zones industrielles, centre ville ancien...) avec le souhait de rendre le cadre de vie de ses habitants plus agréable.
Au sein du service espaces verts, le chef d'équipe gère une équipe de 2 à 4 agents pour assurer l'entretien général des espaces verts et naturels de la collectivité dans le respect de la qualité écologique et paysagère.
ACTIVITES PRINCIPALES
- Entretien général des espaces verts : balayage et ramassage des détritus, ratissage, rénovation des gazons, désherbage manuel ou mécanique, bêchage, taille, tonte, soufflage, arrosage...
- Utilisation, maintien en parfait état de propreté et de fonctionnement des outils, du matériel thermique ou électrique et des véhicules attribués à l'équipe
- Coordination des travaux avec l'autre équipe
- Anticiper et quantifier les besoins de l'équipe (matériels, matériaux, outillages, véhicules, fournitures de végétaux, divers-)
- Décoration florale et évènementielle
- Plantation de végétaux (fleurs et bulbes, arbustes, arbres-)
- Organisation et encadrement de terrain avec participation au travail de l'équipe
MANAGEMENT D'EQUIPE
- Encadrement direct des agents de son équipe (proposition des congés au N+1, entretiens annuels, plannings de travail, ...)
- Encadrement des stagiaires et des renforts
ACTIVITES ANNEXES
- Réalisation de traitements phytosanitaires
- Taille et élagage des arbres
- Réception et déchargement des commandes puis livraison des végétaux sur les sites de la commune (fleurs, tapis fleuris, chrysanthèmes, arbustes, arbres, sapins de noël)
- Contrôle et vérification de la conformité des livraisons
- Travail en partenariat avec les entreprises de services
- Participation et animation aux réunions de coordination du service
- Déneigement, salage
- Réalisation de décors temporaires
- Réalisation de petits travaux (maçonnerie, peinture, travail du bois, maintenance-) liée à l'aménagement des espaces verts
- participation aux astreintes de la direction cadre de vie aménagement (astreintes techniques voiries ainsi qu'aux astreintes hivernales, et le cas échéant mobilisation dans le cadre du déneigement)
-Participation à la gestion de l'arrosage automatique et à l'arrosage pendant certains week end / JF pendant les périodes le nécessitant.
NB: l'attention du candidat est attirée sur le fait que le chef d'équipe est un agent de terrain
Profil recherché
Compétences techniques :
- Connaissances réelles et avérées en espaces verts (CAP espaces verts minimum ou expérience professionnelle avérée) pour la gestion, la création et l'entretien des espaces verts dans le souci du respect de la biodiversité, du développement durable et de la contrainte en eau.
- Expérience d'encadrement de petites équipes
- la détention du permis B est obligatoire, celle d'un permis PL et/ou remorque serait un plus, la détention de CACES nacelle, minipelle, tracto pelle un plus non négligeable.
Compétences générales:
- connaitre le fonctionnement d'une collectivité et d'un service espaces verts
- utilisation de l'informatique (principalement la messagerie et l'outil de gestion des congés CIRIL SMD).
Savoirs être et savoirs faire :
- Capacité à rendre compte à la hiérarchie
- management d'équipe (organisation, planification, suivi, contrôle des activités)
- Sens du service public
- force de proposition et initiative
- travail d'équipe en interne au service espaces verts et de manière général au sein des Services techniques de la commune
- Rigueur, adaptabilité, Réactivité
NB: l'attention du candidat est attirée sur le fait que le chef d'équipe est un agent de terrain
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
RENSEIGNEMENTS ET CONTACTS
Aude AVERSENG - DRH 06 27 28 01 10
recrutement.stage@ville-rivedegier.fr
MODALITES DE CANDIDATURES
Envoyer, CV détaillé et lettre de motivation sous format PDF, à l'adresse: recrutement@ville-rivedegier.fr avant la date limite indiquée dans l'annonce
ATTENTION: le candidat doit mettre en avant dans sa candidature sa connaissance en espaces verts (diplôme détenu et/ou expérience avérée)
CONDITIONS D'EMPLOI
37h30 +15 jours RTT
REMUNERATION
- RIFSEEP
- Prime Annuelle de 2400 ¤ / an.
Attention: pour les agents contractuels, cette prime n'est attribuée qu'après 6 mois d'emploi.
AVANTAGES ACCESSOIRES
- participation à la mutuelle 20.83 / mois pour un célibataire
- participation prévoyance: 17 ¤/mois puis à compter du 01/01/2026: adhésion contrat groupe Relyens du CDG42
- titres restaurant: 12 titres par mois, sur 12 mois, valeur 6 ¤, participation employeur 50% (pour les contractuels après 3 mois d'emplois)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
