2 postes d'adjoint des cadres administratif
Référence : 2025-2063705
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : Centre Hospitalier de Bar le Duc Fains-Veel
- Localisation : Centre Hospitalier Bar-le-Duc Fains-Véel
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
POSTES RESERVES AUX TITULAIRES POUR CONCOURS
Assure la gestion administrative ou financière des affaires qui lui sont confiées et prend, lorsqu’il y a lieu, les décisions qui en découlent,
Peut également se voir confier l'animation d'une équipe ou la coordination d'une ou plusieurs unités administratives,
Possède une bonne maîtrise des outils informatiques et une bonne connaissance du droit administratif et de la fonction publique.
Les missions de l’adjoint(e) des cadres hospitaliers peut varier selon l’établissement et le service dans lequel il(elle) exerce :
Service des ressources humaines : gère les ressources humaines du personnel paramédical (contrats des nouveaux salariés, congés, mutuelles, reprises d’ancienneté...),
Service comptabilité : assure la comptabilité (gestion des factures, suivi des budgets...),
Direction des affaires générales : établit la liaison entre les différents organes administratifs de l’établissement, prépare les conseils de surveillance...
Type de fonctions ?
Service des ressources humaines : chargé(e) de la formation continue, responsable du service formation, conseiller(ère) en ressources humaines, encadrant(e) gestion paie...
Service comptabilité : gestionnaire comptable, gestionnaire achats, contrôleur(se) de gestion...
Direction des affaires générales : encadrant(e) gestion affaires médicales, assistant(e) de pôle...
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
Compétences attendues
Minimum un BAC ou une formation BAC+3 à BAC+5 dans les domaines de la gestion administrative, financière ou comptable, de la communication, de l'animation, du développement économique, social ou culturel ou fonctionnaire dans l'une des trois fonctions publiques de catégorie B et de niveau comparable,
Concours d'adjoint des cadres hospitaliers de catégorie B (intermédiaire) sur demande d'un établissement en recherche d'ACH,
Formation d'un an en tant que stagiaire au futur poste.
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
À propos de l'offre
-
Vacant à partir du 01/10/2025
-
Conseillère / Conseiller en ressources humaines
