2 postes de Chef·fe de projet AMOA informatique et numérique - Réf : ECJSL_435 et ECJSL_646
Référence : O034240627001405
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : MONTPELLIER
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
2 postes de Chef·fe de projet AMOA informatique et numérique - Réf : ECJSL_435 et ECJSL_646
Fonction hiérarchique : Aucune
Métier : Chef·fe de projet AMOA informatique et numérique
Grade requis : Cadre d'emploi des attachés et des ingénieurs
Fonction RIFSEEP : Chef de projet informatique, numérique
Groupe : A3
IFSE Poste : 1043. 67 ¤
DGA Education Culture Jeunesse Sports Loisirs
Pôle Culture Sport
Service AMOA SI
Montpellier Domaine Départemental de Pierresvives
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o034240627001405-2-postes-chef-fe-projet-amoa-informatique-numerique-ref-ecjsl-435-ecjsl-646?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances :
* Conduite de projet
* Règles de classement et d'archivage des dossiers papier et numériques
* Management par projet
* Méthodologie d'analyse et de diagnostic
* Outils et méthodes de pilotage et d'évaluation
* Internet / intranet conception
* Technologies de l'information et de la communication
* Droit(s) et règlement(s) du domaine d'intervention
* Dispositif(s) du domaine d'intervention
* Données du territoire d'intervention
* Politique(s) publique(s) du domaine d'intervention
* Procédure(s) interne(s) du domaine d'intervention
* Technique(s) du domaine d'intervention
* Organisation et fonctionnement du Département
* Qualité : démarche, méthodes, outils
Savoir-faire :
* Mettre en ½uvre la méthodologie de conduite de projet
* Accompagner la transmission de compétences
* Analyser les données du domaine d'intervention
* Animer des groupes de travail
* Tenir des tableaux de bord
* Conduire une réunion
* Mettre en ½uvre la méthodologie de conduite de projet
* Créer des bases de données
* Rechercher l'information
* Utiliser les outils de la cartographie
* Utiliser les méthodologies des systèmes de gestion des bases de données
* Utiliser les techniques du domaine d'intervention
* Conseiller dans son domaine d'intervention
* Gérer les priorités
* Traiter l'information
* Transmettre l'information
* Utiliser le(s) logiciel(s) et progiciel(s) du domaine d'intervention
Savoirs comportementaux :
* Capacité d'adaptation
* Aptitude à la communication
* Aptitude au leadership
* Sens de l'organisation
* Sens des responsabilités
* Capacité d'adaptation
* Capacité d'analyse
* Aptitude à la communication
* Esprit critique
* Curiosité d'esprit
* Esprit d'équipe
* Esprit d'initiative
* Sens de l'organisation
* Sens de la pédagogie
* Persévérance
* Rigueur
* Esprit de synthèse
Périmètres transversaux :
Poste inscrit dans un périmètre qualité : OUI
Identification du périmètre : Accueil du public
Identification de la fonction de l'agent dans le périmètre : Agent du périmètre
Contraintes horaires du poste :
* Disponibilité concernant les horaires : OUI
* Type de contrainte horaire : Poste à temps complet
Contraintes du poste
Identification de la contrainte :
* Travail sur écran
Session de recrutement prévue le mardi 30 juillet 2024 et le mercredi 11 septembre 2024
À propos de l'offre
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1) Adressez vos candidatures par mail à : recrutement@herault.fr
2) Précisez dans l'objet du mail la référence du poste publié : Code de référence : ECJSL_435 et ECJSL_646 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 27/09/2024
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Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI
