2 postes de Directeur(trice) d'Appui Fonctionnel (H/F) - COMMUNE DE MARSEILLE
Référence : O013250604000085
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Pour mettre en ½uvre son projet politique et relever les défis d'évolution de l'action publique qui mobilisent la nouvelle gouvernance municipale, la Ville de Marseille s'est engagée dans une transformation importante de ses services.
L'administration municipale doit pouvoir compter sur une équipe de cadres supérieurs efficients pour assurer le pilotage stratégique et la conduite de ses politiques, en lien avec les élus concernés. En particulier s'agissant des fonctions support, la Ville de Marseille a amorcé une refonte de l'organisation des DGA fonctionnelles, des missions d'appui aux DGA (Direction d'Appui Fonctionnel - DAF) et d'Appui aux Directions Opérationnelles (Service d'Appui Fonctionnel - SAF).
Contexte
Dans ce cadre, la Ville de Marseille recherche un(e) Directeur(trice) d'Appui Fonctionnel pour l'une de ses Directions Générales Adjointes.
Sous l'autorité du (de la) Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e), dont vous êtes le(la) collaborateur(trice) direct(e), vous assurez l'interface avec les directions fonctionnelles (RH, finances/commande publique, juridique,...), avec pour objectifs prioritaires de sécuriser l'ensemble des actes produits en la matière et soumis à la signature de votre DGA, de simplifier et/ou de fluidifier l'ensemble des processus internes pour le bon déroulement des projets et des opérations de votre DGA et de ses directions, dans une optique de pilotage, de lisibilité, de bonne communication, d'anticipation et de réactivité.
Votre rôle consistera à :
* Manager l'équipe de la Direction ;
* Piloter le dialogue de gestion, pour la DGA et en lien avec les directions supports (DRH, Direction des finances, DSI ...) ;
* Impulser, structurer et piloter l'exécution des missions fonctionnelles (coordination, planification et contrôle) ;
* Assurer la diffusion des directives et des cadres de gestion ;
* Être en position de conseil auprès de votre DGA et de ses directions sur les fonctions supports ;
* Participer au réseau interne des fonctions support avec les autres Directeurs d'Appui Fonctionnel de la Ville.
Vos avantages
* Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
* Prestations sociales (tickets restaurant, comité d'action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports ...).
* Possibilité de télétravail
Profil recherché
Nous avons hâte de vous connaître !
Vous disposez, à minima, d'une première expérience de management, de supervision et d'encadrement de personnel dans le cadre d'une collectivité territoriale.
Vous connaissez parfaitement l'environnement juridique, administratif et financier de la collectivité.
Vous savez faire preuve d'un enthousiasme et d'un engagement propres à entraîner avec vous les personnels placés sous votre responsabilité.
Vous êtes très sensibilisé(e) à la qualité et à l'efficience du service rendu, en étant particulièrement à l'écoute des partenaires, des usagers / bénéficiaires, du personnel et de ses représentants.
Bénéficiant d'une délégation importante dans la conduite de votre activité, vous savez alerter en cas de difficultés et rendre compte.
Organisé(e), rigoureux(euse) et synthétique, vous savez faire preuve d'initiative et contribuer à des projets pouvant dépasser votre domaine d'activité.
Rejoignez-nous !
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Référence de l'offre : i 12201
Postulez directement en ligne sur https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Administrateur hors classe, Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur en chef, Ingénieur en chef hors classe, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/07/2025
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Directrice / Directeur des ressources humaines
