2 Technicien.ne.s de solution d'hypervision - COMMUNAUTE URBAINE DU GRAND REIMS
Référence : O051230701126564
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Reims
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La ville de Reims et la Communauté Urbaine du Grand Reims sont engagées dans des projets de modernisation des services urbains. Ces projets visent à optimiser la gestion opérationnelle des infrastructures urbaines, à améliorer le service rendu aux habitant.e.s (service en ligne, amélioration des réponses aux usagers, ...) et à accompagner les services dans une transformation progressive des pratiques, pour s'appuyer davantage sur la donnée pour orienter les décisions et politiques publiques.
Pour répondre à ces ambitieux objectifs, nos collectivités ont investi dans une plateforme d'hypervision et recrutent un.e Technicien.ne hypervision.
Votre mission _ si vous l'acceptez_ est de :
- Gérer et administrer la plateforme d'hypervision au quotidien et dans ses évolutions, en particulier :
* Suivre les remontées d'information en temps réel, tenir une main courante et communiquer / dispatcher les interventions nécessaires auprès des différents intervenants (régie, entreprise prestataire, ...),
* Appuyer les interventions de terrain,
* Coordonner les situations de crise.
- Analyser les dysfonctionnements des équipements en fonction des données à disposition (capteurs, interventions, réclamations, constats visuels, ...) et proposer les actions correctrices pour y remédier.
- Paramétrer l'hyperviseur pour intégrer de nouveaux cas d'usage.
- Accompagner le développement de l'hyperviseur.
Profil recherché
Plus qu'un diplôme, nous recherchons un.e candidat.e avec une appétence pour la technique / la maintenance et l'exploitation d'équipements, prêt.e à développer ses compétences. Bien évidemment, nous vous formerons à l'outil, au domaine de la voirie et au fonctionnement d'une collectivité locale !
Vous êtes curieux.se, vous nourrissez une passion pour les nouvelles technologies (domotique, IoT, ...) et avez une affinité avec l'environnement informatique. Rassurez-vous, nous ne cherchons pas un.e expert.e informatique mais quelqu'un capable de comprendre le fonctionnement et l'utilisation de la plateforme, et de communiquer efficacement avec notre prestataire et notre Direction des Services Numériques.
A l'aise avec l'exploitation de données, vous savez analyser les situations et gérer les situations problématiques.
Vous savez faire preuve d'adaptabilité, travailler en transversalité et fédérer différentes parties prenantes autour d'objectifs communs.
CE QUI FERA LA DIFFERENCE ?
Si vous êtes fasciné.e par la « Smart City », sensible à la notion de « satisfaction des usagers », ce poste est fait pour vous !
Si vous êtes prêt.e à vous investir dans une mission innovante, que vous avez envie de découvrir l'arrière du décor du fonctionnement d'une ville comme Reims, que vous avez un tempérament de « joueur.se », ce poste est fait pour vous !
Qui sommes-nous ?
La communauté urbaine du Grand Reims a été constituée le 1er janvier 2017. Elle est le fruit de la fusion de neuf structures intercommunales. Avec 300 000 habitants et 143 communes, le Grand Reims est la deuxième intercommunalité du Grand Est et la première de France par le nombre de communes membres. C'est la communauté urbaine la plus rurale de France.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
REJOIGNEZ-NOUS !
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature en complétant le formulaire ci-dessous.
Plus d'infos : www.grandreims.fr et www.reims.fr
Poste de technicien (catégorie B), ouvert aux contractuel.le.s
Poste basé dans le centre-ville de Reims.
Date de fin de candidature : 26 décembre 2024
Eléments de rémunération :
- Traitement indiciaire
- Régime indemnitaire appliqué par la collectivité
- Supplément familial de traitement
- Primes
- Accès aux avantages sociaux de la collectivité : titres-restaurants, Comité d'Action Sociale, Comité National d'Action Sociale, attribution de chèques vacances, participation de l'employeur à la mutuelle
- Aménagement du temps de travail (semaine sur 4.5 jours)
- CP + RTT -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé de SI, cartographie et de mesures géographiques
