2 Technicien.ne.s spécialisé.e.s branchements - GRAND BESANCON METROPOLE
Référence : O025250401397173
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : BESANÇON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Grand Besançon Métropole, La Ville de Besançon, et le Centre Communal d'Action Sociale recrutent
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
67 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour le Département Eau et Assainissement :
2 TECHNICIEN.NE.S SPECIALISE.E.S BRANCHEMENTS
Missions :
Participer à la gestion technique et administrative des demandes de branchements (eau, assainissement, pluvial) : conseil à l'usager, conception, suivi et contrôle des travaux et facturation
Exécuter ses missions au bureau et sur le terrain, au contact des demandeurs pour l'étude technique et financière des branchements
Assurer la relation avec l'usager du début à la fin du projet
Assurer le lien avec les autres services du Département Eau Assainissement, ainsi qu'avec les intervenants extérieurs (maîtres d'oeuvre, entreprises...)
Gérer la base de données sur les branchements
Mettre en oeuvre les objectifs QSE
Participer à l'astreinte
Le cas échéant, pour le compte du service et au regard de vos compétences, vous pouvez être amené à assurer ou contribuer :
à l'instruction de dossiers et autorisations d'urbanisme au titre de l'assainissement et de l'eau : permis de construire et de lotir, opération d'aménagement...
à la gestion administrative et technique de la Participation financière à l'Assainissement Collectif (PFAC)
aux préconisations en matière de gestion des eaux pluviales à la parcelle
au suivi des conformités des branchements d'assainissement privés
à la gestion du marché de prestation de contrôle des branchements neufs
Profil recherché
Profil et compétences recherchés :
Bonnes connaissances en gestion de l'eau et/ou de l'assainissement et en hydraulique
Connaissance des techniques et de la réglementation de l'eau potable et de l'assainissement
Connaissance des techniques, de la réglementation et des procédures liées à la gestion des eaux pluviales et des conformités en assainissement
Aptitude à travailler sur le terrain, au contact des usagers et des entreprises
Capacité à travailler en équipe
Maîtrise des outils bureautiques dont GMAO
Sens de la rigueur et de la méthode
Savoir être disponible et réactif
Titulaire du permis B, AIPR + sensibilisation CATEC
Date limite de candidature : 26 mai 2025
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des techniciens territoriaux et en interne aux agents de catégorie C promouvables techniciens
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme technique de niveau minimum BAC. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300? maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99?)
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 19 juin 2025 après-midi
Contacts :
Au sein du service : M. Damien LACROIX, Chef de service au 03 81 87 89 82
RH : M. Justin MARQUELET, Chargé de recrutement au 03 81 41 57 93
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de Grand Besançon Métropole -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 26/08/2025
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
