Gestionnaire comptable/financier en charge du contrôle interne de la paie (H/F) - URN
Référence : 2022-1012872
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Université de Rouen - Normandie
Université de Rouen Normandie - Localisation : Mont-Saint-Aignan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSION PRINCIPALE
L’agent a pour mission principale de contribuer à la mise en œuvre du contrôle interne de la paie. Dans ce cadre l’agent réalisera, conjointement avec la coordinatrice paie, les contrôles a priori des paies et acomptes. Il mettra en œuvre les contrôles a postériori selon un plan de contrôle établi. L’agent sera rattaché hiérarchiquement à l’agence comptable et fonctionnellement à la DRH.
ACTIVITES ASSOCIEES
Mission 1 : Assurer les contrôles a priori de paie
Mission 2 : Mettre en œuvre des contrôles a posteriori de paie
Mission 3 : Participer à la mise en qualité des processus des ressources humaines
Mission 4 : Etre suppléant de la coordinatrice paie
Voir le détail dans la fiche de poste >>
http://communaute-universitaire.univ-rouen.fr/medias/fichier/gestionnaire-comptable_1661378542163-pdf?INLINE=FALSE
Profil recherché
COMPETENCES PRINCIPALES
Savoir / connaissances
Connaissance générale des statuts, règlements et procédures de gestion des personnels de la fonction publique,
Connaissance des règles de base en matière de gestion de la paie
Savoir faire / compétences opérationnelles
Capacité à prendre en charge des travaux soumis à des aspects de confidentialité et contraints dans les délais
Maitriser les outils bureautiques (excel, word)
Capacité à rédiger des fiches de procédures et des organigrammes fonctionnels
Savoir être / compétences comportementales
Un sens de l’organisation et de l’analyse
Etre rigoureux et persévérant
Aptitude au dialogue avec différents intervenants externes et internes
Savoir rendre compte
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personne à contacter
yves.janin1@univ-rouen.fr
Qui sommes-nous ?
L’université de Rouen Normandie assure la paie de l’ensemble de ses personnels. Forte d'environ 2500 personnels et 30 000 étudiants, elle est dotée d'un budget d'environ 225 M€. Elle comprend 6 UFR, 4 instituts, 2 écoles, 14 services des affaires générales et 8 services communs, répartis sur 6 communes et 9 sites.
La direction des ressources humaines comprend 35 agents et est organisée en 4 bureaux ainsi qu’un pôle mutualisé des pensions.
Le poste est rattaché hiérarchiquement à l’agence comptable de l’université et fonctionnellement au bureau d’appui au pilotage et au développement des ressources humaines sous l’autorité de la directrice adjointe des ressources humaines.
À propos de l'offre
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IMPORTANT :
L'envoi des candidatures se fera exclusivement par mail à l'adresse électronique yves.janin1@univ-rouen.fr.
Aucune candidature déposée par voie électronique dans l'application de la Place de l'Emploi public ne sera traitée. -
Disponibilités fortes en fonction d’un calendrier de paie connu à l’avance.
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Vacant à partir du 01/09/2022
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Gestionnaire de comptabilité
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