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Principal adjoint collège la Marquisanne à Toulon

Référence : 2022-873339

Fonction publique : Fonction publique de l'État
Employeur : Rectorat de Nice
Ministère de l'Education Naitonale , de la Jeunesse et des Sports
Localisation : College la marquisanne Toulon rue Belle Visto – quartier Escaillon Commune : TOULON Code postal : 83

Enseignement et formation

Postuler par mail

Date limite de candidature : 02/05/2022

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Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
Management Non
Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

• Poste ouvert à un personnel de direction d’établissement d’enseignement ou de formation relevant du ministère de l’éducation nationale-titulaire
• Stabilité souhaitée de 4 à 6 ans
• Expérience de l’éducation prioritaire souhaitée
• Disponibilité

Profil recherché

Dans le pilotage de l’innovation pédagogique notamment dans les champs des établissements REP+ (pédagogie, vie scolaire, GRH) : compétences concernant le 1er cycle et le collège.

Piloter les actions pédagogiques et éducatives au regard du projet de réseau
Co-construire avec les autres pilotes le projet de réseau et le faire vivre en impulsant les actions pédagogiques et éducatives qui y sont associées.
Elaborer à l’échelle du réseau le programme de formation qui permettra de conduire le changement au sein de la classe.
Accompagner l’évolution des pratiques.
Auto-évaluer le résultat des actions déployées au sein de la classe pour, si nécessaire, les faire évoluer.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

alain.aubert@ac-nice.fr
murielle benacquista

Qui sommes-nous ?

Catégorie financière : 3ème

Type de logement : F4 avec balcon

Adresse : rue Belle Visto – quartier Escaillon

Commune : TOULON

Code postal : 83200

Environnement : quartier ouest de Toulon en CUCS. Secteur avec paupérisation accrue (70% PCS défavorisés + 65% des élèves boursiers dont la moitié en taux 3). Relations constructives avec les parents.

Spécificités internes : environ 540 élèves, dont 22 en ULIS, 42 en SEGPA et 14 en UP2A. Travail engagé REP+, Ecole ouverte, ouverture de l’école aux parents, impulsion du labo Maths (en collaboration avec les enseignants du supérieur), liaison lycée confortée avec le travail d’éducation prioritaire avec les écoles.

À propos de l'offre

Environnement : quartier ouest de Toulon en CUCS. Secteur avec paupérisation accrue (70% PCS défavorisés + 65% des élèves boursiers dont la moitié en taux 3). Relations constructives avec les parents.

Spécificités internes : environ 540 élèves, dont 22 en ULIS, 42 en SEGPA et 14 en UP2A. Travail engagé REP+, Ecole ouverte, ouverture de l’école aux parents, impulsion du labo Maths (en collaboration avec les enseignants du supérieur), liaison lycée confortée avec le travail d’éducation prioritaire avec les écoles.

Travail engagé REP +, travail sur la cohésion d’équipe, retravailler la réforme du collège, développer Folios en incluant le dossier élèves avec l’ensemble des parcours. Poursuivre le travail engagé dans le cadre du réseau REP+ mais aussi dans le cadre du réseau pédagogique. Suivre le dossier cité éducative en cours de construction. Finaliser le développement de la politique des langues avec l’ouverture d’une section internationale.
Travail en partenariat
Avoir de bonnes aptitudes au management pour piloter les instances au niveau du réseau et par rapport à son environnement.
Mettre en place un pilotage partagé à l’échelle du réseau, qui conduira le chef d’établissement à travailler en collaboration étroite avec les corps d’inspection du 1er et du 2nd degré.

Autres compétences : Partenariats multiples dans le cadre de la politique de la ville, avec les collectivités
Poste susceptible d'être vacant
Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2022
Directrice / Directeur d'école, d'établissement artistique, de centre de formation ou d'atelier technologique