Contrôleur de gestion de l'académie de Créteil

Le poste proposé comprend à la fois :
-          une mission de pilotage budgétaire, assurée en collaboration au sein de l’équipe de 3 personnes qui composent le service ;

-          une mission de pilotage de la qualité et de la performance de gestion, centrée sur une thématique plus particulière.

1) Au titre du pilotage budgétaire, le contrôle de gestion réalise les prévisions de consommation des emplois et de la masse salariale, en relation étroite et directe avec le ministère (DAF, DGRH, DGESCO), les services départementaux et les services de gestion des personnels du rectorat. Il intervient en appui direct du secrétariat général pour construire avec lui la stratégie de pilotage annuel et pluriannuel des ressources humaines.
 A ce titre, il a un rôle à la fois de :
-          Traduction, anticipation et mise en perspective des décisions et des orientations de l’académie en termes budgétaires, annuels et pluriannuels (calibrage des recrutements, nombre de places aux concours, répartition des emplois, chiffrage de la masse salariale induite, du GVT, et des mesures de revalorisation, etc.) ;

-          Conseil, de suivi et d’alerte, à partir des tableaux de bord et indicateurs qu’il construit à partir de données collectées auprès d’un ensemble très large de services partenaires.
Ces travaux s’effectuent de manière collaborative entre les 3 personnes composant le service du contrôle de gestion, afin de permettre des synergies et une continuité de la mission.
En outre, ils impliquent une recherche permanente d’innovation et d’amélioration continue afin de gagner en efficacité et en fiabilité, ce qui passe notamment par la construction d’outils automatisés et la formalisation des processus métier. Les liens avec les systèmes d’information sont très fréquents.